Gestionnaire principal, finance
Req Id: 428438
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Chez Bell, des spécialistes en science des données comme vous façonnent l’avenir. Vous créerez, appliquerez et travaillerez avec des algorithmes qui apprennent et analysent des données, tout comme le cerveau humain. Et en tirant parti des technologies d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique, vous nous aiderez à offrir de meilleures expériences et à innover en matière de services pour les Canadiens et les Canadiennes.
De plus, grâce à nos partenariats, vous aurez l’occasion d’apprendre et de vous perfectionner en collaboration avec d’autres professionnels et professionnelles de l’intelligence artificielle. Ainsi, votre carrière progressera et aura un impact durable.
Résumé
Relevant du contrôleur, le directeur, finances est responsable de diriger et de superviser les opérations quotidiennes du service des finances. Il s'agit d'un rôle de leadership pratique et à fort impact, responsable de la gestion des comptables, des comptes fournisseurs, de la facturation et de la paie. Le directeur, finances assure l'exactitude des dossiers financiers, rationalise les processus transactionnels et encadre le personnel pour soutenir la croissance stratégique d'iTel.
Principales responsabilités
● Gérer et superviser les opérations comptables quotidiennes, qui comprennent les fonctions des comptes fournisseurs (AP), de la facturation et de la paie.
● Gérer et exécuter la production de rapports comptables et financiers.
● Soutenir les fonctions de trésorerie, y compris la relation avec la banque.
● Fournir des rapports et des analyses ad hoc au contrôleur, en aidant à concevoir et à suivre les Indicateurs de performance clés (IPC) dans les différents services.
● Aider à la préparation et à la supervision des budgets annuels et des prévisions périodiques.
● Enregistrer, concevoir et mettre en œuvre de nouveaux processus et procédures financiers pour améliorer l'efficacité et l'exactitude, au besoin.
● Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des contrôles internes et s'assurer que les politiques et procédures sont conformes aux normes professionnelles et aux exigences réglementaires provinciales et fédérales.
● Participer à et soutenir les audits internes réguliers pour assurer le respect de la politique de l'entreprise.
● Éduquer et encadrer le personnel et les pairs sur la performance financière et les IPC afin de favoriser une culture de responsabilisation des coûts.
● Travailler sur d'autres projets financiers, au besoin.
Qualifications essentielles
● Diplôme d'études postsecondaires en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
● Un minimum de six ans d'expérience progressive dans un rôle en comptabilité ou en finance.
● Maîtrise des applications Microsoft Office/Google Suite, capacité à créer des modèles complexes.
● Le titre de CPA est un atout.
● Une compréhension approfondie des pratiques financières, des PCGR américains (US GAAP)/IFRS, de la production de rapports financiers et des exigences réglementaires provinciales et fédérales.
● Solides compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de présenter clairement les données financières et les zones de risque potentielles à la haute direction.
● Autonome, très organisé(e) et capable de respecter des délais stricts pour les processus de clôture et les échéanciers de projet.
● Capable de maintenir un haut degré de confidentialité.
● Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
● Une expérience dans l'industrie des télécommunications est un atout.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-04-28
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.