Gestionnaire principal, marketing d'acquisition
Req Id: 422054
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Au sein de l’équipe Marché consommateur et moyennes entreprises, vous travaillerez sur une gamme de marques et de solutions. Qu’il s’agisse des meilleurs réseaux de Bell pour la maison, le bureau ou les déplacements, des avantages de Membre chez Virgin Plus ou des forfaits abordables et emballants chez Lucky Mobile, nous répondons aux besoins de connectivité de tous les segments de clientèle au Canada.
Nous ne nous démarquons pas seulement par les options que nous proposons, mais aussi par la façon dont nous les offrons à la clientèle. Au sein de cette équipe, vous vous concentrerez sur l’amélioration continue de l’expérience client afin qu’elle soit plus fluide, intuitive et réactive.
Résumé
L’équipe Marketing, marques complémentaires, gère la stratégie d’acquisition et de campagne auprès de Virgin Plus et des fournisseurs de services prépayés, notamment Lucky Mobile, PC mobile et Sans nom mobile.
Il s’agit d’une occasion unique de se joindre à une équipe dynamique de spécialistes du marketing des acquisitions, axée sur la croissance nette des abonnements et des revenus de notre segment des services sans fil. La personne retenue sera responsable de l’orientation stratégique et de l’exécution des initiatives de marketing des services Mobilité, y compris les 4P du marketing. Ce poste est destiné à un individu chevronné ayant fait ses preuves dans la mise en œuvre de stratégies de marketing novatrices permettant d’assurer une croissance substantielle des abonnements et des revenus.
Si vous êtes une personne enthousiaste à la recherche d’une équipe extrêmement créative et novatrice qui travaille dans un environnement trépidant et cherche constamment à « relever la barre », nous aimerions vous connaître!
La personne retenue relèvera du directeur ou de la directrice, marketing d’acquisition, et travaillera de façon multidisciplinaire avec des partenaires de l’ensemble de l’organisation, notamment les équipes Gestion de la marque, Vente au détail, Produits numériques, Tarification, Produits, Affaires juridiques, Soutien à la vente, Expérience de la clientèle et Informatique décisionnelle.
Nous sommes à la recherche d’un individu à l’esprit stratégique possédant un solide sens des affaires, d’excellentes capacités de prise de décisions axée sur les données, un talent pour le leadership d’équipe et une passion pour l’apprentissage et la résolution des problèmes
Principales responsabilités
- Élaborer des stratégies d’acquisition de clientèle pour stimuler la croissance et optimiser les initiatives de marketing du rendement dans les canaux de marketing numériques et traditionnels.
- Diriger et mettre en œuvre des campagnes de marketing multimarques, en gérant l’entonnoir de marketing et de vente de bout en bout.
- Gérer la planification et l’exécution trimestrielles en travaillant avec plusieurs parties prenantes de l’entreprise.
- Diriger l’exécution de la mise en marché pour les nouveaux lancements et les périodes de campagne à forte intensité en identifiant les flux de travail efficaces pour une gestion de projet et des livrables optimaux entre les équipes.
- Analyser les données et le comportement de la clientèle pour recueillir des renseignements, comprendre et cerner les besoins uniques de ce segment afin de concevoir efficacement des initiatives, identifier des occasions et recommander des changements stratégiques.
- Utiliser l’analytique des données pour mesurer le rendement des campagnes, faire le suivi des IRC et mettre en œuvre des essais comparatifs pour favoriser l’amélioration continue.
- Posséder de solides aptitudes pour les présentations et la narration afin de communiquer efficacement des renseignements sur les données et des recommandations destinés à guider l’orientation à l’échelle de la haute direction.
- Diriger, inspirer et bâtir une équipe de spécialistes du marketing pour continuer de se développer, d’être mis au défi et de réussir.
Qualifications essentielles
- Diplôme universitaire en marketing, en analytique ou en administration des affaires.
- Au moins cinq années d’expérience professionnelle.
- Expérience dans les domaines du sans-fil et des télécommunications, un atout.
- Vaste expérience dans le développement et l’exécution de campagnes de marketing réussies sur plusieurs canaux.
- Compréhension exceptionnelle des principes de marketing, y compris les 4P du marketing, le parcours clientèle et l’entonnoir de marketing.
- Solides aptitudes pour l’analyse et l’interprétation des données, et capacité d’en tirer des renseignements exploitables.
- Excellentes compétences en communication, en présentation et en relations interpersonnelles, et capacité de communiquer efficacement des renseignements complexes à des auditoires techniques et non techniques.
- Capacité de gérer plusieurs projets simultanément et d’établir efficacement l’ordre de priorité des tâches.
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-02-13
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.