Gestionnaire principal, transformation d'entreprise
Req Id: 427985
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.
Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.
À propos de l'équipe
Joignez-vous à l’équipe Services de gros de Bell, un groupe clé qui permet aux fournisseurs de service nationaux et internationaux, aux grandes entreprises technologiques et aux jeunes entreprises numériques d’optimiser leur connectivité à l’échelle du Canada. Vous fournirez l’infrastructure de télécommunications essentielle qui stimule la croissance de l’IA et permet aux leaders du secteur d’innover.
Résumé
Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire principal ou d’une gestionnaire principale, transformation des services de gros pour développer et mener des initiatives de transformation complexes de bout en bout. Dans le cadre de ce poste de direction, vous mettrez en œuvre des solutions basées sur l’IA de prochaine génération pour optimiser nos processus pour les services de gros nouveaux et existants.
La personne idéale pour ce poste doit avoir un esprit stratégique, un sens aigu des affaires, de solides compétences en communication et une grande capacité d’exécution. Une expérience avérée en transformation des affaires ou en conseil en gestion est essentielle pour réussir dans ce poste.
Principales responsabilités
- Diriger le développement et l’exécution de programmes à fort impact qui s’alignent sur les objectifs d’affaires des services de gros, favorisant la croissance, l’innovation et l’efficacité opérationnelle.
- Superviser la création et l’exécution de plans d’investissement, en s’assurant que les investissements stratégiques sont alignés sur les priorités de l’entreprise et offrent un rendement du capital investi mesurable.
- Promouvoir les initiatives d’automatisation, d’IA et de simplification des processus afin de stimuler la productivité de l’équipe, de réduire les efforts manuels et d’améliorer la prestation de services.
- Agir à titre de leader de l’intégration pour les initiatives multidisciplinaires, en assurant une collaboration transparente entre les services et la livraison réussie de solutions intégrées.
- Établir et entretenir de solides relations avec les partenaires des services de gros et les parties prenantes internes, en agissant à titre de conseiller ou conseillère de confiance et de leader d’opinion stratégique.
- Analyser des problèmes d’affaires complexes et élaborer des stratégies complètes pour y remédier, en mettant l’accent sur l’amélioration de l’efficacité des opérations.
- Surveiller et rendre compte de l’avancement des projets, des risques et des résultats à la haute direction.
Qualifications essentielles
- Baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie, en finances ou dans un domaine connexe; maîtrise en administration des affaires ou diplôme d’études supérieures pertinent, fortement souhaité.
- Au moins quatre années d’expérience dans la transformation d’entreprise, le conseil en gestion, la stratégie d’entreprise ou un domaine connexe, de préférence dans un environnement interentreprises ou de services de gros.
- Capacité avérée de diriger des projets complexes et multidisciplinaires qui ont un impact mesurable.
- Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, et capacité de synthétiser des données et des renseignements pour élaborer des stratégies concrètes.
- Expérience dans l’amélioration des processus, l’automatisation ou la transformation numérique.
- Excellentes compétences en communication, en présentation et en gestion des parties prenantes et capacité à influencer les équipes sans supervision directe.
- Expérience dans le secteur des télécommunications ou de la technologie ou avec des modèles d’affaires d’entreprises de télécommunications, souhaitée.
- Bilinguisme (français et anglais), un atout.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-02-08
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.