Gestionnaire principal de produit
Req Id: 428049
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.
Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.
Résumé
Joignez-vous à la dynamique équipe Connectivité des services de gros de Bell, où innovation rime avec exécution. En tant que gestionnaire de produit, vous contribuerez à façonner l’avenir de nos solutions de connectivité à haute capacité, notamment les services Longueur d’onde par multiplexage en longueur d’onde dense (DWDM) et les offres de fibre noire. Ce poste est idéal pour les professionnels ayant une solide expérience en technologie ou en gestion de produits passionnés par la mise en œuvre d’infrastructures réseau de prochaine génération.
Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires (Ingénierie, Ventes, Finances et Exploitation) pour stimuler la stratégie de produit, soutenir les appels d’offres à grande échelle et apporter des améliorations qui répondent aux besoins changeants des clients. Votre travail influencera directement la capacité de Bell à fournir des solutions de connectivité de pointe aux clients des services de gros.
Principales responsabilités
- Assumer la responsabilité du cycle de vie du produit pour les services de longueur d’onde ou de fibre noire, du concept à la fin de vie, en assurant le positionnement concurrentiel et l’excellence opérationnelle.
- Élaborer et exécuter des plans directeurs de produits, en s’alignant sur les tendances du marché et les exigences des clients.
- Soutenir les demandes de propositions et les soumissions de grande envergure, en fournissant des stratégies de tarification et une modélisation financière pour conclure des contrats importants.
- Cerner les occasions d’accroître les revenus et d’optimiser les coûts, en assumant l’entière responsabilité de l’état des résultats de la gamme de produits.
- Collaborer avec les équipes Ingénierie et Exploitation pour introduire de nouvelles fonctions et simplifier les processus de livraison.
- Effectuer des analyses de marché et un étalonnage concurrentiel afin d’orienter les décisions en matière de tarification, de promotion et d’amélioration des produits.
Qualifications essentielles
- Diplôme universitaire en administration des affaires ou en ingénierie.
- Au moins trois ans d’expérience en gestion de produits ou dans des fonctions technologiques connexes liées aux services Longueur d’onde DWDM ou à la fibre noire.
- Solides compétences en analytique et en communication; capacité d’influencer les intervenants au sein d’une organisation matricielle.
- Maîtrise d’Excel et de PowerPoint pour la modélisation financière et les présentations à la haute direction.
Qualifications souhaitées
- Expérience en gestion de produits de connectivité haute capacité dans un environnement de services de gros ou d’entreprise.
- Aptitude pour l’analyse financière et la gestion de l’état des résultats.
- Souci du détail, grand sens de l’organisation et aisance à travailler dans des délais serrés.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-02-11
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.