Gestionnaire stratégie mise en marché et commerciale
Req Id: 428479
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.
Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.
Résumé
Le gestionnaire, stratégie de mise en marché et commerciale, dirigera l’élaboration et l’exécution de stratégies et d’initiatives de mise en marché de bout en bout pour les services et produits des services de gros de Bell. Ce poste combine des responsabilités liées à la mise en marché pour les lancements, aux analyses stratégiques, à la planification commerciale, au leadership multidisciplinaire en matière de programmes et à la gestion du rendement.
La personne retenue sera structurée et habile en affaires, et sera capable de concevoir des stratégies et de les exécuter.
Principales responsabilités
- Diriger l’élaboration et l’exécution des stratégies de mise en marché pour tous les services de gros nouveaux et existants.
- Coordonner la préparation aux lancements au sein des équipes Ventes, Produits, Réseau, Finances, Marketing et Exploitation.
- Élaborer des dossiers commerciaux, des modèles financiers et des analyses du rendement de l’investissement pour soutenir les décisions stratégiques (expansion du marché, optimisation des canaux et réponse concurrentielle).
- Mener des analyses de marché, de la clientèle et de la concurrence pour éclairer le positionnement et la stratégie commerciale.
- Traduire l’orientation stratégique en des plans d’exécution structurés avec des jalons et livrables bien définis.
- Diriger les flux de travail définis dans les initiatives de transformation et de commercialisation multidisciplinaires.
- Établir les indicateurs de rendement clés et en faire le suivi, et créer des tableaux de bord de rendement et des rapports destinés à la haute direction.
- Préparer les présentations destinées à la direction et soutenir les mises à jour à la haute direction.
- Gérer de façon proactive les risques, les dépendances et l’alignement des parties prenantes dans l’ensemble des initiatives.
Qualifications essentielles
- Baccalauréat en administration, en ingénierie, en finances, en marketing ou dans un domaine connexe.
- Au moins trois ans d’expérience en stratégie d’entreprise et de mise en marché, en conseil en gestion ou dans un environnement de télécommunications/de technologies interentreprises.
- Sens aigu des affaires et solide compréhension des facteurs de revenus.
- Solides aptitudes pour la modélisation analytique et financière.
- Maîtrise des outils Excel et PowerPoint.
- Expérience de travail multidisciplinaire au sein d’organisations complexes.
- Solides aptitudes pour la gestion des parties prenantes et la collaboration.
- Capacité de communiquer de manière claire et concise avec la haute direction.
- Mentalité de prise en charge et haut niveau d’imputabilité.
Qualifications souhaitées
- Expérience dans le secteur des télécommunications ou des services de gros.
- Expérience dans des environnements interentreprises ou de fournisseurs de services.
- Expérience avec les outils de gestion des relations clientèle et de visualisation des données, un atout.
- Démontre une compréhension fondamentale de l’intelligence artificielle et de ses applications; reste curieux, reconnaît les implications éthiques et utilise des outils alimentés par l’IA pour améliorer le travail quotidien.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-03-22
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.