Programme de stage 2026- Ventes aux entreprises

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Cette candidature concerne spécifiquement le programme des diplômés. Veuillez-vous assurer d’être admissible au programme, comme indiqué sur le site web pour les étudiants et les diplômés. 

Pourquoi se joindre à nous?

• Profitez d’un environnement d’apprentissage continu, notamment d’occasions de formation et de perfectionnement officielles et expérientielles pour vous aider à exceller dans vos fonctions. 
• Menez à bien des projets de transformation pour lancer de nouveaux plans directeurs de produits, services et solutions afin de permettre aux clients d’en faire plus.  
• Affinez vos compétences en matière d’analyse, de gestion de projet et de communication grâce à des expériences pratiques et concrètes pour faire évoluer rapidement votre carrière. 
• Apprenez d’une équipe de haute direction qui vous soutient et bénéficiez du mentorat de leaders expérimentés de l’#ÉquipeBell. 
• Élargissez votre réseau en travaillant avec des experts de l’industrie, y compris notre incroyable réseau de soutien entre pairs formé de diplômés et d’anciens étudiants. 

Ce que vous ferez

Le poste rotatif de ventes aux entreprises offre une expérience immersive de trois ans dans diverses fonctions commerciales afin de se familiariser avec le soutien commercial, la vente aux moyennes entreprises et la vente aux grandes entreprises. Le programme propose une formation de base permettant d'acquérir des connaissances fondamentales sur les rôles et les priorités commerciaux, de comprendre les processus, d'interagir avec les commerciaux et de développer des compétences commerciales. Ce programme offre la possibilité de développer un large éventail de compétences et est conçu pour former des professionnels de la vente polyvalents. 

Ce que nous recherchons

• Établir des relations de confiance et créer d'excellentes relations avec les clients afin de favoriser des partenariats à long terme.  
• Comprendre les besoins et les difficultés des clients afin de créer efficacement des solutions sur mesure.  
• Évoluer dans un environnement dynamique et adapter les stratégies en fonction de l'évolution des besoins des clients et des tendances du marché.  
• Transformer et consolider les commentaires des clients, les données de vente et les études de marché en informations exploitables.  
• Posséder de solides compétences en matière d'organisation, de planification et de gestion du temps afin de respecter efficacement les délais.  
• Garder une attitude positive et persévérer dans la poursuite des objectifs malgré les obstacles rencontrés.  
• Travailler efficacement avec les équipes internes afin de fournir des solutions complètes.  
• Réaliser avec assurance des présentations et des démonstrations de produits convaincantes. 

Exigences

• Baccalauréat ou maîtrise ou diplôme d’études collégiales/du cégep en administration des affaires et/ou en STIM, avec une spécialisation ou un intérêt en vente, ou dans des domaines connexes. 
• Moins de trois années d’expérience professionnelle combinée, à l’exclusion des expériences de stage antérieures. 

Compétences techniques (vous possédez certaines des compétences suivantes)

• Capacité à exploiter les données pour formuler des conclusions et des recommandations.  
• Intérêt et connaissance des technologies de pointe telles que l'IA, le cloud et la cybersécurité    
• La connaissance des plateformes CRM telles que Salesforce, pour la gestion des interactions avec les clients et des processus de vente, est un atout 

Aptitude pour le leadership

• Désir de remettre en question le statu quo, en expérimentant pour trouver des solutions qui contribueront à changer les choses dans la vie des clients de Bell. 
• Approche axée sur les objectifs et capacité de se concentrer sur des tâches individuelles tout en comprenant la situation dans son ensemble et la façon dont les systèmes fonctionnent ensemble. 
• Aptitudes pour la communication et capacité de concilier urgence, empathie et intégrité. Capacité de s’exprimer à l’oral comme à l’écrit de façon claire et concise, et d’écouter dans le but d’encourager un dialogue transparent. Capacité de communiquer avec des auditoires techniques et non techniques.  
• Capacité de gagner la confiance de vos équipes en faisant preuve d’équité et de respect. 
• Capacité de favoriser l’appartenance, et d’être flexible, responsable et collaboratif. 
• Volonté de développer vos compétences et d’apprendre des autres. 

Postulez en toute simplicité

Notre processus de candidature est simple : il vous permet de nous montrer qui vous êtes afin que nous puissions rapidement déceler votre potentiel pour intégrer l’#ÉquipeBell. 

1. Passez en revue nos programmes et indiquez jusqu’à trois postes qui vous intéressent dans votre candidature. 
2. Passez une entrevue vidéo dans les 72 heures.  
3. Si vous avez été sélectionné, vous serez invité à participer à une entrevue ou une évaluation téléphonique pour nous aider à mieux comprendre vos compétences et votre expérience. 
4. Si vous avez été sélectionné à l’étape précédente, vous serez invité à participer à une entrevue avec un comité virtuel. 

Commencez en cliquant sur « Postuler » sur cette page. Vous devez soumettre votre curriculum vitæ et une copie de votre plus récent relevé de notes (non-officiel accepté) pour que votre candidature soit prise en considération. 

• Nous ferons des offres aux stagiaires qui répondent aux exigences d’octobre 2025 à février 2026, ou jusqu’à ce que tous les postes soient pourvus. 

Vous devez postuler directement en ligne pour que votre candidature soit prise en considération. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.