Nouveau diplômé
27 sept. 2024

Programme des diplômés 2025 - Exploitation, stratégie, design et livraison

Req Id: 420039

 

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous. 

 

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.


Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.


Lancez votre carrière chez Bell en vous joignant au meilleur programme des diplômés de sa catégorie. Vous serez outillé pour façonner votre avenir et motivé à tirer parti de vos meilleures idées. Tout au long du programme, vous aurez l’occasion de nouer des liens avec des mentors et de hauts dirigeants qui soutiendront votre parcours de perfectionnement professionnel et de croissance personnelle. Vous développerez des compétences concrètes par l’intermédiaire de Bell U, notre plateforme d’apprentissage exclusive, et participerez à des événements inédits et à des occasions de réseautage aux côtés d’autres nouveaux diplômés. 


Chez Bell, vous aurez la possibilité de changer véritablement les choses, en utilisant vos idées les plus innovantes pour offrir les meilleures connexions et expériences numériques aux Canadiens. 

 

Cette candidature concerne spécifiquement le programme pour les diplômés. Veuillez vous assurer d’être admissible au programme, comme indiqué sur le site web  étudiantes et diplômés.

 

Pourquoi se joindre à nous?
•    Profitez d’un environnement d’apprentissage continu, notamment d’occasions de formation et de perfectionnement officielles et expérientielles pour vous aider à exceller dans vos fonctions.
•    Menez à bien des projets de transformation pour lancer de nouveaux plans directeurs de produits, services et solutions afin de permettre aux clients d’en faire plus. 
•    Affinez vos compétences en matière d’analyse, de gestion de projet et de communication grâce à des expériences pratiques et concrètes pour faire évoluer rapidement votre carrière.
•    Apprenez d’une équipe de haute direction qui vous soutient et bénéficiez du mentorat de leaders expérimentés de l’#ÉquipeBell.
•   Élargissez votre réseau en travaillant avec des experts de l’industrie, y compris notre incroyable réseau de soutien entre pairs formé de nouveaux et anciens diplômés.

Ce que vous ferez :

En tant que nouveau diplômé, vous laisserez votre marque en soutenant et en développant les meilleurs réseaux et technologies à l’échelle du pays. Vous serez à l’avant-garde de la transformation de Bell en travaillant aux côtés des équipes de l’entreprise, avec les technologies les plus récentes et une grande quantité de données pour créer des répercussions stratégiques sur les activités. Votre expérience quotidienne vous amènera à mettre à profit vos compétences en matière d’analyse, de résolution de problèmes et de leadership pour aider Bell à offrir des services novateurs, des solutions d’affaires et la meilleure expérience client.

 

Le programme pour les diplômés – Exploitation, stratégie, design et livraison vise à former les futurs leaders de Bell. Les diplômés de ce programme acquièrent de l’expertise en analyse de données, en exploitation, en planification stratégique et en gestion de projet et de produit, tout en travaillant avec les personnes les plus brillantes de l’industrie afin de fournir des renseignements pratiques et des solutions de bout en bout qui influencent les décisions d’affaires à l’échelle de l’entreprise. Ce programme unique et accéléré vous permettra non seulement d’élargir vos connaissances et votre expérience en travaillant sur des questions commerciales complexes, mais également de développer vos compétences en leadership.

 

Ce que nous recherchons

 

Nous avons plusieurs occasions d’emploi dans les domaines de l’exploitation, de la stratégie, du design et de la livraison. Pour en savoir plus sur chacun des postes ci-dessous, cliquez ici.

 

  • Programme de rotation 
  • Programme de rotation avec gestion de personnel 
  • Analyste d’affaires/spécialiste, stratégie d’affaires 
  • Gestionnaire de projet
  • Spécialiste, chaîne d’approvisionnement
  • Spécialiste, processus d’affaires 

Exigences

  • Obtention/obtention à venir d’un diplôme entre 2022 et août 2025 : baccalauréat ou maîtrise ou diplôme d’études collégiales/du cégep en ingénierie, en administration des affaires, en gestion des technologies d’affaires, en informatique, en mathématiques, en statistiques, en exploitation, en logistique, en chaîne d’approvisionnement ou dans des domaines connexes, avec un maximum de trois ans d’écart entre les diplômes.
  • Moins de trois années d’expérience professionnelle combinée, à l’exclusion des expériences de stage antérieures.

Compétences techniques (vous possédez certaines des compétences suivantes)

  • Bonne compréhension des principes fondamentaux du travail avec des ensembles de données volumineux et complexes.
  • Expérience d’introduction ou désir d’apprendre des outils de données et des logiciels, comme SQL, SAS, MicroStrategy Java, Kotlin ou Objective-C.
  • Connaissance des principes, des cadres et des outils de gestion de projet et de programme (p. ex., PGP).
  • Expérience des concepts, des processus et des outils Lean/de la méthode agile (p. ex., JIRA et Kanban).
  • Expert en technologie et désir de rester au fait des plus récentes technologies (y compris les TI et le nuage).

 

Aptitude pour le leadership

 

  • Aptitudes pour la communication et capacité de concilier urgence, empathie et intégrité. Capacité de s’exprimer à l’oral comme à l’écrit de façon claire et concise, et d’écouter dans le but d’encourager un dialogue transparent. 
  • Capacité de gagner la confiance de vos équipes en faisant preuve d’équité et de respect.
  • Capacité de favoriser l’appartenance, et d’être flexible, responsable et collaboratif.
  • Esprit d’analyse et capacité exceptionnelle de résoudre des problèmes, et volonté de comprendre comment les choses fonctionnent.
  • Capacité de recueillir des renseignements et de cerner des occasions à partir de données et de mesures, et de créer des stratégies pour appuyer des recommandations éclairées.
  • Capacité de simplifier des problèmes complexes, de prendre les bonnes décisions en temps opportun et d’être un membre responsable d’une équipe. 
  • Désir de remettre en question le statu quo, en expérimentant pour trouver des solutions qui contribueront à changer les choses dans la vie des clients de Bell.
  • Approche axée sur les objectifs et capacité de se concentrer sur des tâches individuelles tout en comprenant la situation dans son ensemble et la façon dont les systèmes fonctionnent ensemble.
  • Volonté de développer vos compétences et d’apprendre des autres.
  • Qualités de leadership démontrées dans le cadre d’activités et de projets parascolaires.

Postulez en toute simplicité

Notre processus de candidature est simple : il vous permet de nous montrer qui vous êtes afin que nous puissions rapidement déceler votre potentiel pour intégrer l’#ÉquipeBell.

 

  1. Passez en revue nos programmes et indiquez jusqu’à trois postes qui vous intéressent dans votre candidature.
  2. Passez une entrevue vidéo dans les 48 heures. 
  3. Si vous avez été sélectionné, vous serez invité à participer à une entrevue ou une évaluation téléphonique pour nous aider à mieux comprendre vos compétences et votre expérience.
  4. Si vous avez été sélectionné à l’étape précédente, vous serez invité à participer à une entrevue avec un comité virtuel.

 

Commencez en cliquant sur « Postuler » sur cette page. Vous devez soumettre votre curriculum vitæ et une copie de votre plus récent relevé de notes (non-officiel accepté) pour que votre candidature soit prise en considération.

 

Nous ferons des offres aux diplômés qui répondent aux exigences de septembre à décembre 2024, ou jusqu’à ce que tous les postes soient pourvus.

#ProgrammeRecommandationEmployes

 

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Jeunes diplômés 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal 
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-03-11 

 

Pour les profils de travail qui sont « hybrides », les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l’entreprise.

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

 

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

 

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

 

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

 

établi : Canada, ON, Mississauga

 

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