Programme des diplômés 2025 - Finances et programme préapprové des CPA

Pourquoi se joindre à nous?

·    Profitez d’un environnement d’apprentissage continu, notamment d’occasions de formation et de perfectionnement officielles et expérientielles pour vous aider à exceller dans vos fonctions.
·    Menez à bien des projets de transformation pour lancer de nouveaux plans directeurs de produits, services et solutions afin de permettre aux clients d’en faire plus. 
·    Affinez vos compétences en matière d’analyse, de gestion de projet et de communication grâce à des expériences pratiques et concrètes pour faire évoluer rapidement votre carrière.
·    Apprenez d’une équipe de haute direction qui vous soutient et bénéficiez du mentorat de leaders expérimentés de l’#ÉquipeBell.
·    Élargissez votre réseau en travaillant avec des experts de l’industrie, y compris notre incroyable réseau de soutien entre pairs formé de nouveaux diplômés et d’anciens étudiants.
 

Ce que vous ferez

Poursuivez votre titre professionnel en comptabilité et en finances et contribuez à la transformation de Bell, tout en acquérant une expérience inestimable dans le cadre du programme pour les nouveaux diplômés. Vous bénéficierez du soutien à la formation et aux études prévu pour les nouveaux diplômés qui poursuivent un titre professionnel, y compris des ateliers de développement et l’accès à des ressources d’apprentissage supplémentaires en ligne, ainsi qu’un programme de perfectionnement de la direction. 

Ce que nous recherchons

Les nouveaux diplômés peuvent se joindre à ce programme au moyen de trois options d’initiatives et acquérir de l’expérience dans différents services financiers :   
•    Initiative CPA préapprouvée : programme d’affectations par rotation spécialisé de 24 mois (Québec) ou de 30 mois (Ontario et région Atlantique) couvrant les activités des équipes Vérification interne et services-conseils en gestion des risques, Contrôleurs de clôture financière, Taxes, Finances (exploitation) ou Production de rapports externes et consolidations. Approuvé par les organismes de réglementation du CPA en Ontario, au Québec et dans la région Atlantique, ce programme d’affectations par rotation est conçu pour vous aider à acquérir l’expérience pratique exigée pour l’obtention de votre titre professionnel. 
•    Initiative Gestion financière : programme d’affectations par rotation de 30 mois dans différents services financiers des équipes Finances (exploitation), Automatisation robotisée des processus financiers, Marchés financiers, Trésorerie, Transformation stratégique de l’entreprise et Fusions et acquisitions.
 

Exigences

•    Baccalauréat en administration des affaires et connaissance pratique des principes comptables ou diplôme multidisciplinaire en STIM. 
•    Mineure en informatique ou en exploitation de données, un atout.
•    Admissible à un emploi à temps plein d’ici septembre 2025.
•    Réussite des études de premier cycle avant la date de début du programme et cours préalables exigés pour l’initiative CPA préapprouvée.
•    Pour le CPA, les exigences suivantes doivent être respectées d’ici la date de début.  
 1) Réussite des 14 cours préalables 
 2) Minimum obtenu dans les cours de base et les autres cours 
 3) Moyenne minimale obtenue dans tous les cours de base  
•    Juste combinaison de haut rendement scolaire et de participation à des activités parascolaires.
•    Minimum de B+ obtenu dans les cours de base. 
 

Compétences techniques

•    Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook et Word).
•    Capacité de se familiariser avec de nouveaux systèmes rapidement (p. ex., SAP, l’informatique décisionnelle et l’outil BPC).
•    Connaissance d’autres programmes logiciels d’analyse de données, un atout.
 

Aptitude pour le leadership

·    Aptitudes pour la communication et capacité de concilier urgence, empathie et intégrité. Capacité de s’exprimer à l’oral comme à l’écrit de façon claire et concise, et d’écouter dans le but d’encourager un dialogue transparent. 
·    Capacité de gagner la confiance de vos équipes en faisant preuve d’équité et de respect.
·    Capacité de favoriser l’appartenance, et d’être flexible, responsable et collaboratif.
·    Esprit d’analyse et capacité exceptionnelle de résoudre des problèmes, et volonté de comprendre comment les choses fonctionnent.
·    Capacité de recueillir des renseignements et de cerner des occasions à partir de données et de mesures, et de créer des stratégies pour appuyer des recommandations éclairées.
·    Capacité de simplifier des problèmes complexes, de prendre les bonnes décisions en temps opportun et d’être un membre responsable d’une équipe. 
·    Désir de remettre en question le statu quo, en expérimentant pour trouver des solutions qui contribueront à changer les choses dans la vie des clients de Bell.
·    Approche axée sur les objectifs et capacité de se concentrer sur des tâches individuelles tout en comprenant la situation dans son ensemble et la façon dont les systèmes fonctionnent ensemble.
·    Volonté de développer vos compétences et d’apprendre des autres.
·    Qualités de leadership démontrées dans le cadre d’activités et de projets parascolaires.

Postulez en toute simplicité

Notre processus de candidature est simple : il vous permet de nous montrer qui vous êtes afin que nous puissions rapidement déceler votre potentiel pour intégrer l’#ÉquipeBell.

1.    Passez en revue nos programmes et indiquez jusqu’à trois postes qui vous intéressent dans votre candidature.
2.    Passez une entrevue vidéo dans les 48 heures. 
3.    Si vous avez été sélectionné, vous serez invité à participer à une entrevue ou une évaluation téléphonique pour nous aider à mieux comprendre vos compétences et votre expérience.
4.    Si vous avez été sélectionné à l’étape précédente, vous serez invité à participer à une entrevue avec un comité virtuel.

Commencez en cliquant sur « Postuler » sur cette page. Vous devez soumettre votre curriculum vitæ et une copie de votre plus récent relevé de notes (non-officiel accepté) pour que votre candidature soit prise en considération.

Nous ferons des offres aux diplômés qui répondent aux exigences de septembre à décembre 2024, ou jusqu’à ce que tous les postes soient pourvus.