Programmes des diplômés 2025- Analyse de données et IA

Pourquoi se joindre à nous?

• Profitez d’un environnement d’apprentissage continu, notamment d’occasions de formation et de perfectionnement officielles et expérientielles pour vous aider à exceller dans vos fonctions.
• Menez à bien des projets de transformation pour lancer de nouveaux plans directeurs de produits, services et solutions afin de permettre aux clients d’en faire plus. 
• Affinez vos compétences en matière d’analyse, de gestion de projet et de communication grâce à des expériences pratiques et concrètes pour faire évoluer rapidement votre carrière.
• Apprenez d’une équipe de haute direction qui vous soutient et bénéficiez du mentorat de leaders expérimentés de l’#ÉquipeBell.
• Élargissez votre réseau en travaillant avec des experts de l’industrie, y compris notre incroyable réseau de soutien entre pairs formé des nouveaux et anciens diplômés. 

Ce que vous ferez

En tant que nouveau diplômé, soyez à l’avant-garde de la transformation de Bell en ce qui a trait aux technologies essentielles, comme le nuage, l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique, et les données. Vous aurez accès aux logiciels et aux outils les plus récents et collaborerez avec les équipes de Bell pour améliorer et automatiser les processus. Votre expérience quotidienne vous permettra de fournir des renseignements exploitables pour influencer les décisions d’affaires et les investissements technologiques clés à l’échelle de Bell.

Tirez parti du plus vaste réseau voix, données et sans fil au pays et des meilleures solutions de bout en bout pour soutenir les aspirations de nos clients. Notre programme unique et accéléré vous permettra non seulement d’élargir vos connaissances et votre expérience en travaillant sur des questions commerciales complexes, mais également de développer vos compétences en leadership. 
À la fin du programme, vous aurez acquis les connaissances, les compétences, le réseau et l’expérience nécessaires pour aider à transformer l’entreprise et pour faire partie de la prochaine génération de leaders chez Bell.

Ce que nous recherchons

Nous avons plusieurs occasions d’emploi dans les domaines de l’analyse de données et de l’intelligence artificielle. Pour en savoir plus sur chacun des postes ci-dessous, cliquez ici.

• Scientifique des données
• Analyste de données 
• Ingénierie des données 
• Analyste, informatique décisionnelle 
• Ingénierie, apprentissage automatique 
• Gestion de projet et de produit, intelligence artificielle 

Exigences

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en physique, en mathématiques, en ingénierie, en analyse des affaires ou dans un domaine connexe. 
• Par ailleurs, vous pouvez être titulaire d'un diplôme d’études collégiales ou certificat d’études post-universitaires dans un domaine lié aux STIM, obtenu avant la date de début du programme et dans les trois ans précédant la date de dépôt de votre candidature. 
• Moins de trois années d’expérience professionnelle combinée, à l’exclusion des expériences de stage antérieures.

Compétences techniques (vous possédez certaines des compétences suivantes) 

• Expérience de différents systèmes de bases de données (p. ex., Hadoop, Microsoft SQL Server, Teradata, SAS et Oracle).
• Expérience d’outils de production de rapports et de visualisation de données (Microstrategy, Tableau, Python et Dash).
• Connaissance des concepts en nuage, des modèles d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique et des cadres d’apprentissage automatique (Hugging Face, PyTorch, TensorFlow, scikit-learn, H2O, etc.).
• Certifications ou expérience pratique de GCP, Azure et AWS.
• Connaissance de différentes techniques d’apprentissage automatique (regroupement, apprentissage par arbre décisionnel, réseaux de neurones artificiels, etc.) et de leurs avantages et leurs inconvénients.

Aptitude pour le leadership

• Aptitudes pour la communication et capacité de concilier urgence, empathie et intégrité. Capacité de s’exprimer à l’oral comme à l’écrit de façon claire et concise, et d’écouter dans le but d’encourager un dialogue transparent. 
• Capacité de gagner la confiance de vos équipes en faisant preuve d’équité et de respect.
• Capacité de favoriser l’appartenance, et d’être flexible, responsable et collaboratif.
• Esprit d’analyse et capacité exceptionnelle de résoudre des problèmes, et volonté de comprendre comment les choses fonctionnent.
• Capacité de recueillir des renseignements et de cerner des occasions à partir de données et de mesures, et de créer des stratégies pour appuyer des recommandations éclairées.
• Capacité de simplifier des problèmes complexes, de prendre les bonnes décisions en temps opportun et d’être un membre responsable d’une équipe. 
• Désir de remettre en question le statu quo, en expérimentant pour trouver des solutions qui contribueront à changer les choses dans la vie des clients de Bell.
• Approche axée sur les objectifs et capacité de se concentrer sur des tâches individuelles tout en comprenant la situation dans son ensemble et la façon dont les systèmes fonctionnent ensemble.
• Volonté de développer vos compétences et d’apprendre des autres.
• Qualités de leadership démontrées dans le cadre d’activités et de projets parascolaires.