Responsable du programme IA

Code de demande: 425737

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Résumé

Nous recherchons un développeur d’ingénierie d’apprentissage machine I hautement motivé et compétent pour se joindre à notre équipe en pleine croissance. Ce rôle se concentrera sur le développement et le déploiement de pipelines et d’applications d’apprentissage machine sur des plateformes infonuagiques. Le candidat idéal possédera de solides bases en principes d’ingénierie logicielle et une passion pour l’application de modèles d’apprentissage machine à des problèmes concrets

Principales responsabilités

Mise en œuvre et amélioration des outils d'IA : Soutenir la mise en œuvre d'un outil d'IA interne, ainsi que piloter les améliorations et les mises à jour continues.
Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les équipes TI, d'intelligence artificielle et d'apprentissage automatique (IA/AA), les équipes de sécurité et les utilisateurs pour assurer l'alignement et faciliter la communication tout au long des cycles de mise en œuvre et d'amélioration.
Évaluation et atténuation des risques : Identifier les risques potentiels et les dépendances au sein des échéanciers du programme pour la mise en œuvre et les améliorations, et fournir un soutien dans l'élaboration de stratégies d'atténuation.
Identification et atténuation des risques de sécurité : Identifier de manière proactive les risques de sécurité potentiels associés à la mise en œuvre et au développement continu de l'outil d'IA.
S'assurer que des stratégies d'atténuation sont élaborées et mises en œuvre efficacement en collaboration avec les équipes de sécurité et d'ingénierie.
Communication et rapports : Faciliter une communication claire et cohérente entre les membres de l'équipe et les parties prenantes concernant la mise en œuvre et le développement continu de l'outil d'IA. Aider à la préparation des mises à jour de statut et des rapports sur l'avancement du programme.
Documentation et organisation : Maintenir la documentation du programme liée à la mise en œuvre et aux améliorations de l'outil d'IA, suivre les éléments d'action et assurer des informations de projet organisées.
Compréhension technique : Participer aux discussions techniques avec les équipes de développement, démontrant une capacité à suivre et à comprendre les concepts techniques liés aux outils d'IA pour gérer efficacement leur mise en œuvre et leurs améliorations.
Amélioration des processus : Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus pour l'outil d'IA et son cycle de vie de développement afin d'assurer une amélioration continue.

Qualifications essentielles

Compétences organisationnelles : Capacités organisationnelles exceptionnelles avec un sens aigu du détail.
Compétences en communication : Solides compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité d'articuler clairement les informations à des publics techniques et non techniques.
Collaboration : Capacité avérée à travailler efficacement dans un environnement d'équipe collaboratif.
Résolution de problèmes et évaluation des risques : Capacité à identifier les problèmes potentiels, à évaluer les risques et à contribuer aux solutions.
Aptitude technique : Une base technique solide ou un intérêt et une capacité démontrables à comprendre les concepts techniques, en particulier dans le contexte du développement logiciel et de l'IA.
Formation : Baccalauréat en informatique, ingénierie, technologies de l'information, commerce ou un domaine connexe, ou expérience pratique équivalente.
Expérience : Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle de coordination de programme, de soutien de projet ou technique, avec un accent sur la mise en œuvre de logiciels ou le développement de produits. L'expérience avec les concepts d'intelligence artificielle (IA) ou d'apprentissage automatique est un atout.
La familiarité avec les méthodologies Agiles est un atout.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-11-08

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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