Scientifique de données I
Code de demande: 431881
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
L’équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d’affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.
Résumé
L’équipe Informatique décisionnelle (grand public) est à la recherche d’un analyste dynamique, innovateur et stratégique pour assumer un rôle clé dans la transformation de l’entreprise. Nous sommes à la recherche d’un candidat proactif qui est toujours à la recherche de nouvelles occasions d’amélioration et qui met l’accent sur l’évaluation du rendement. Le titulaire du poste doit être capable d’interpréter les résultats et les données afin de générer de l’information, et doit faire preuve d’originalité et favoriser de nouvelles approches uniques. La capacité d’influencer et de produire des résultats auprès d’unités d’affaires multidisciplinaires est essentielle.
Si vous aimez travailler avec les technologies et les outils d’analyse les plus récents afin d’appliquer différentes techniques analytiques, ce poste pourrait être tout désigné pour vous! Il s’agit d’un environnement de développement agile qui fonctionne avec les plus récents outils et technologies de visualisation de l’informatique décisionnelle.
Principales responsabilités
- Travailler avec une équipe d’analystes en informatique décisionnelle pour assurer l’entretien et la construction d’actifs de production de rapports automatisés et ponctuels.
- Analyser des demandes, des exigences ou des questions d’affaires et y répondre ainsi que mener des essais d’assurance de la qualité pour tous les livrables touchant l’informatique décisionnelle; fournir du soutien concernant les activités des diverses fonctions d’affaires.
- Excellentes aptitudes pour le leadership et la communication nécessaires pour travailler en collaboration avec les utilisateurs commerciaux, les autres équipes d’analystes, les équipes de développement et les équipes des TI.
- Participer à des stratégies de données et à des projets ayant une incidence directe sur des facteurs commerciaux déterminants.
- Travailler avec les employés de différents échelons de la direction et leur faire des présentations.
- Tenir à jour et enrichir ses connaissances en matière d’informatique décisionnelle et de technologies actuelles en profitant des occasions de formation.
Qualifications essentielles
- Baccalauréat ou maîtrise dans une discipline telle que : L’analytique d’affaires/l’informatique décisionnelle, Les mathématiques appliquées, L’informatique, Les sciences appliquées/l’ingénierie,L’économie/l’économétrie, Le commerce
Les sciences de la gestion/la recherche opérationnelle - Connaissance et expérience des langages d’interrogation SQL et SAS, ainsi que des outils de visualisation de données.
- Grande capacité d’analyse et bonne compréhension des principes fondamentaux du travail avec des ensembles de données volumineux et complexes.
- Capacité de tirer parti de renseignements stratégiques et d’occasions à partir de données et de mesures afin d’élaborer des stratégies et de formuler des recommandations.
- Capacité de travailler avec une équipe à l’atteinte d’objectifs communs.
- Capacité de gérer plusieurs projets et priorités.
- Sens de l’initiative et assurance nécessaire pour travailler avec les employés de tous les échelons de la direction et leur faire des présentations.
Qualifications souhaitées
- Expérience des systèmes de données comme Oracle, SQL Server, Teradata, SAS, MicroStrategy ou autres.
- Expérience des technologies d’informatique décisionnelle et d’entrepôt de données.
- Connaissance pratique de base des étapes de la gestion de projets.
- Expérience en télécommunications.
#LI-SS1
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-10-02
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.