Soutien opérations, Bell Mobilité
Code de demande: 417822
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
L’équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d’affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.
Description
L’équipe de Bell Mobilité est actuellement à la recherche d’une personne analyste, tarification axé sur les résultats pour aider à l’exécution de la tarification du matériel. Si vous avez une solide expérience en analyse, si vous portez une attention particulière aux détails, si vous travaillez bien dans des délais serrés et si vous avez fait ses preuves en matière de livraison réussie, nous pouvons vous offrir un environnement stimulant et dynamique où travailler et évoluer.
Relevant du gestionnaire, stratégie de tarification des appareils, vous aiderez à exécuter les offres quotidiennes de tarification des appareils et à travailler en étroite collaboration avec les intervenants pour communiquer les changements.
Tâches et responsabilités
- Gérer les changements de prix quotidiens et le lancement de bout en bout de nouvelles promotions, y compris les offres et les crédits, en assurant la liaison avec les équipes Soutien technique, Campagne et Exécution des canaux de distribution
- Gérer les documents internes de routine, y compris les paysages concurrentiels, les activités promotionnelles, etc
- Respecter des dates de rendez-vous serrées dans un environnement ambigu et concurrentiel avec plusieurs bannières
- Collaborer avec les équipes Marketing pour assurer une communication appropriée des mesures de tarification sur le marché
- Soutenir les problèmes liés aux offres, les escalades, les diagnostics, etc
Qualifications essentielles
- Souci méticuleux des détails
- Maîtrise avérée d’Excel évolué, y compris des fonctions comme les tableaux croisés dynamiques et les techniques de visualisation des données
- Capacité d’apprendre rapidement, de s’adapter à un environnement de travail trépidant et de travailler sous pression
- Capacité d’interpréter des renseignements ambigus
- Solides aptitudes pour l’organisation et la gestion du temps pour gérer les priorités changeantes
- Capacité de penser stratégiquement et de prendre des décisions fondées sur les données qui s’alignent sur les objectifs à long terme de l’entreprise
- Esprit d’apprentissage continu et désir de rester au fait des tendances et des pratiques exemplaires de l’industrie
- Capacité de gérer plusieurs niveaux de l’entreprise et d’adapter le style de communication à l’auditoire
- Baccalauréat universitaire en administration des affaires, en statistiques, en informatique ou dans un domaine similaire
- Expérience SAS, SQL et VBA, un atout
- Expérience en télécommunications, un atout
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-05-05
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.