Spécialiste, acquisition marketing
Req Id: 422279
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Au sein de l’équipe Marché consommateur et moyennes entreprises, vous travaillerez sur une gamme de marques et de solutions. Qu’il s’agisse des meilleurs réseaux de Bell pour la maison, le bureau ou les déplacements, des avantages de Membre chez Virgin Plus ou des forfaits abordables et emballants chez Lucky Mobile, nous répondons aux besoins de connectivité de tous les segments de clientèle au Canada.
Nous ne nous démarquons pas seulement par les options que nous proposons, mais aussi par la façon dont nous les offrons à la clientèle. Au sein de cette équipe, vous vous concentrerez sur l’amélioration continue de l’expérience client afin qu’elle soit plus fluide, intuitive et réactive.
Résumé
Le candidat retenu sera un contributeur clé aux stratégies globales de marketing de l’équipe marketing de la mobilité pour les consommateurs et les petites entreprises, dirigeant les campagnes et les initiatives numériques tout en analysant méticuleusement les données de performance afin d’optimiser les résultats. Ce rôle permettra également de travailler avec des partenaires pour créer du contenu Web performant et de tirer parti des technologies de remarketing pour cultiver les prospects et stimuler les conversions.
Principales responsabilités
- Favoriser la croissance en jouant un rôle de leader, de la conception de la campagne jusqu’à sa mise en œuvre.
- Obtenir des renseignements stratégiques en analysant les données pour comprendre les résultats, dégager des opportunités et faire des recommandations pour accroître la part de marché.
- Collaborer avec des partenaires pour établir des prévisions, développer des services de création de communications marketing, et s’assurer que les réseaux de vente disposent des bons outils pour promouvoir des résultats et des changements positifs.
- Repérer et saisir de nouvelles occasions de marketing (p. ex. nouveaux programmes, campagnes, segments, occasions de ciblage, sources de données, etc.) ou améliorer les stratégies existantes pour maximiser les activations.
- Collaborer avec l'équipe d'informatique décisionnelle pour obtenir l'estimation des campagnes/opportunités, les listes de ciblage client et analyser les résultats des programmes marketing.
- Créer et effectuer des présentations marketing convaincantes et stratégiques pour obtenir l’engagement et l’alignement de la haute direction et des intervenants clés.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies complètes de contenu Web et des campagnes de remarketing pour réengager les visiteurs du site Web et développer les prospects.
- Surveiller et analyser les principaux indicateurs de performance numériques (IPN) tels que le trafic sur le site Web, les taux de conversion, le coût d’acquisition client (CAC) et le retour sur investissement (ROI) pour mesurer l’efficacité de diverses campagnes.
Qualifications essentielles
- Au moins deux ans d’expérience en marketing, expérience en télécommunications et/ou diplôme universitaire en affaires, marketing ou communications.
- Excellentes compétences en communication, écrite et orale.
- Solides aptitudes pour l’analyse des données et interprétation, avec la capacité d’extraire des informations pertinentes et de les traduire en recommandations exploitables.
- Capacité prouvée à gérer simultanément plusieurs projets, à hiérarchiser efficacement les tâches et à respecter les échéances de manière constante.
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-02-23
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.