Spécialiste, ingénierie radio
Code de demande: 417967
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
L’équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d’affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.
Principales responsabilités
- Le candidat retenu prendra part à diverses activités reliées au déploiement et au support des réseaux de radiocommunication et sera responsable de :
- Développer et recommander des architectures radio appropriées, avec un accent particulier dans le domaine de la sécurité publique
- Développer des conceptions de réseau et de service associées aux architectures approuvées et aux meilleures pratiques
- Développer et/ou gérer le développement de tous les aspects de l'ingénierie et de la conception du réseau radio, y compris :
- Analyse de la couverture RF
- Conception de sous-systèmes d'antenne RF
- La capacité augmente
- Approvisionnement et configuration des équipements réseaux
- Déploiement d'équipements IP et intégration de serveurs
- Documentation du site Implémentation et documentation as-built
- Assistance à l'installation sur site et optimisation du système
- Implémentation et mises à jour de la console de répartition
- Mise en place du système de couverture dans les bâtiments
- Test et validation des équipements réseaux
- Configuration de la borne radio
- Diriger et/ou aider à la préparation technique des offres et des propositions
- Diriger et/ou gérer le développement de stratégies de mise à niveau et de basculement du système
- Formuler des stratégies de gestion de réseau : évaluer les performances, l'évolutivité et la sécurité des réseaux
- Fournir un support technique au personnel de support de niveau 2 et de niveau 1 pendant les périodes de pannes complexes et au groupe d'ingénierie avant-vente
Qualifications essentielles
• Un diplôme en génie électrique, informatique ou équivalent
• Doit avoir au moins 3 ans d'expérience dans la radio mobile terrestre (LMR), les télécommunications ou un domaine connexe
• Solides compétences en gestion de projet
• Solide sens des affaires et de la finance
• Connaissances approfondies dans d'autres aspects des télécommunications
• Compétence informatique de base, y compris une expérience dans Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Visio
Qualifications souhaitées
• Connaissance des réseaux radio à ressources partagées (P25), les réseaux de liaison sont également un atout
• Expérience dans la conception et la configuration de réseaux IP, de systèmes de serveurs Windows et Solaris, de systèmes d'antennes RF, de systèmes LMR et de réseaux de données ;
• Connaissance des systèmes de radiocommunication conventionnels UHF et VHF
• Excellentes compétences en matière d'organisation, de priorisation et de gestion du temps
• Connaissance de SQL, MS Access, Auto Cad, MapInfo, Planet EV
• Expérience avec l'interface client/la résolution de problèmes
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles;
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-05-17
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.