Marketing et communications
2021-07-02

Spécialiste, campagne de marketing

Code de demande: 287611 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 


L’équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d’affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.

 

L’équipe Marketing des services prépayés est un groupe très motivé et collaboratif qui travaille dans un environnement dynamique pour planifier et exécuter la stratégie de marketing pour les quatre marques de services prépayés de Bell.

 

Ce poste se concentrera sur la planification et l’exécution de bout en bout de programmes de marketing stratégiques visant à accroître la durée de l’abonnement des clients du service prépayé et à stimuler la croissance des revenus. Cela comprend la marque prépayée de Bell, Lucky Mobile, en plus de la gestion d’une stratégie multimarque pour les offres de service de Bell Mobilité, Virgin Mobile et PC Mobile.

 

Responsabilités principales :

  • Définir, développer et mettre en œuvre de bout en bout des campagnes de marketing ciblées (ce qui inclut l’évaluation des opportunités, le ciblage, la rédaction de documents, la revue créative, et l’analyse rétrospective).
  • Analyser les rapports sur les résultats de la clientèle acquise et les résultats hebdomadaires pour fournir des recommandations au sujet de l’analyse des secteurs d’activités et des programmes tactiques visant à favoriser la croissance, et intervenir en cas de risques.
  • Créer des présentations de marketing convaincantes et stratégiques pour favoriser l’engagement et l’alignement de toutes les unités d’affaires et de tous les partenaires.
  • Créer des documents de marketing et des exigences en matière d’informatique décisionnelle claires et concises pour mettre en œuvre les campagnes et les programmes.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produits et Établissement des prix pour créer des offres alléchantes, pertinentes et rentables afin d’accroître l’engagement et réduire le taux de désabonnement.
  • Travailler en collaboration avec les équipes Informatique décisionnelle, Loyauté et fidélisation, Établissement des prix, Communications marketing et Canaux de distribution afin de concevoir et mettre en œuvre des campagnes de bout en bout.
  • Élaborer un plan de marketing trimestriel et le présenter à l’équipe de haute direction.

 

Compétences requises :

  • Diplôme d’études universitaires en Administration, Marketing, 
  • De trois à cinq ans d’expérience dans un poste en vente ou en marketing ou en design et livraison de projet comportant des responsabilités croissantes.
  • Excellent esprit d’analyse et solide capacité à raconter des histoires, et compétences avec les chiffres et la présentation qui feront vendre l’histoire.
  • Orientation vers les résultats et débrouillardise; capacité de faire preuve d’originalité.
  • Solides aptitudes pour la gestion du temps, excellent souci du détail et de l’organisation, et capacité de gérer plusieurs projets simultanément.
  • Expérience et compréhension du cycle de vie de la planification marketing visant notamment les produits, les prix et les communications marketing.
  • Faire preuve d’un grand sens de l’urgence et être en mesure d’établir des priorités en ce qui a trait aux revenus, à la réduction du taux de désabonnement et aux objectifs de vente.
  • Expérience de travail avec Excel et diverses applications de base de données telles que Microstrategy, SAS/SQL. 
  • Solide esprit d’équipe, et capacité avérée de diriger des équipes multidisciplinaires à travers les changements.
  • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles (communication verbale et écrite) et capacité de faire avancer les choses en exerçant son influence.
  • Bilinguisme (français et anglais), un atout
     

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga 
Date limite pour postuler : 2021-08-04 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaON, Mississauga

 

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