Spécialiste, stratégie et analyse
Req Id: 429183
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.
Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.
Résumé
Le Gestionnaire, Stratégie des ventes, sera un membre clé de l'équipe de la Stratégie des ventes au sein de BBM, responsable de diriger la conception et le développement de programmes concrets visant à accélérer la croissance des revenus. Ce rôle est essentiel pour définir la manière dont nous pénétrons de nouveaux marchés, lançons de nouveaux services et renforçons notre pénétration au sein des segments de clientèle clés. Il s'agit d'un rôle à fort impact pour un gestionnaire expérimenté prêt à assumer des responsabilités croissantes.
Le rôle exige une collaboration interfonctionnelle importante avec la direction des ventes, les finances, les produits et d'autres fonctions afin de piloter la conception et la mise en œuvre d'initiatives de mise en marché efficaces, de cadres opérationnels et d'indicateurs de performance. Un candidat retenu excellera dans la pensée structurée et l'analyse basée sur les données, utilisant ces compétences pour élaborer et défendre des analyses de rentabilité qui alignent les activités de vente sur les objectifs commerciaux principaux. Il agira comme un point de liaison central, s'assurant que la vision stratégique est efficacement mise en œuvre au sein de l'organisation des ventes.
Principales responsabilités
- Programmes stratégiques : Diriger l'analyse et la conception de programmes de vente essentiels en :
- Assumant la responsabilité du développement des stratégies de mise en marché et des plans d'entrée.
- Concevant des tactiques de vente et des cadres opérationnels visant à augmenter les taux d'attachement des services, la pénétration des ventes croisées et la part globale du portefeuille client.
- Analyses et perspectives des ventes : Analyser la performance des ventes, les indicateurs du pipeline et les tendances du marché pour élaborer des analyses de rentabilité convaincantes et basées sur les données pour l'investissement, et présenter les conclusions et les recommandations à la haute direction.
- Collaboration interfonctionnelle et alignement : Agir en tant que point de contact central pour les projets de vente stratégiques, facilitant la communication et assurant l'alignement entre les parties prenantes principales des Ventes, du Marketing, des Finances et d'autres unités commerciales pour piloter une conception et une exécution de programme cohérentes.
Qualifications essentielles
- Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en conseil en gestion, stratégie d'entreprise, opérations de vente, analyse commerciale ou dans un domaine connexe.
- Solides compétences en analyse et en modélisation financière, avec une capacité avérée à traduire des données complexes en perspectives stratégiques et en recommandations de niveau exécutif.
- Capacité à mener des projets stratégiques complexes du début à la fin avec un certain degré d'autonomie.
- Forte capacité à collaborer et à influencer les résultats au sein d'une organisation matricielle.
- Personne autonome et ingénieuse, à l'aise pour clarifier les situations ambiguës dans des environnements dynamiques.
- Solides compétences en communication, avec la capacité d'articuler des analyses et des conceptions de programmes complexes à des publics de différents niveaux.
- Maîtrise avancée d'Excel, Word et PowerPoint.
- Une expérience avec les logiciels CRM (p. ex., Salesforce) et les outils de BI (p. ex., Tableau, Power BI) est hautement souhaitable.
- Diplôme de premier cycle en administration des affaires, économie, finance ou dans un domaine connexe.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-04-13
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.