Étudiant, Responsabilité d'entreprise et environnement
Code de demande: 423852
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Soyez au cœur de la transformation et de la croissance de Bell en vous joignant à l’équipe Services généraux. De nombreuses équipes collaborent au soutien de nos entreprises de premier plan; c’est le cas des groupes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement, Transformation stratégique de l’entreprise et Services immobiliers. Vous participerez à l’orientation de la vision stratégique et à la livraison pratique de l’organisation afin de faire progresser notre entreprise et de soutenir les groupes et les membres de l’équipe de tous les secteurs de l’organisme.
Chez Bell, vos perspectives et votre expérience vous permettront de laisser votre marque en contribuant à offrir les meilleures connexions numériques et les meilleurs services de prochaine génération aux Canadiens. Joignez-vous à nous tandis que nous passons d’une entreprise de télécommunications traditionnelle à un chef de file des services technologiques et des médias numériques.
Relevant du gestionnaire principal, Responsabilité d’entreprise et environnement (RE&E), responsable du système de gestion environnemental de la compagnie, le/la titulaire intègrera une équipe multidisciplinaire. Ses responsabilités principales incluront, sans toutefois s’y limiter :
Principales responsabilités
Responsabilités environnementales :
- Amélioration du système de gestion environnementale (SGE) : Soutenir l’équipe dans la mise en oeuvre d’améliorations continues du SGE (certifié ISO 14001), en participant activement à la préparation des rapports de performance, à l’analyse des écarts, au suivi des objectifs, des non-conformités et des mesures correctives.
- Gestion des aspects environnementaux : Assister l’équipe dans la gestion des aspects environnementaux, incluant la planification et la coordination des réunions du comité d’action environnementale.
- Outils et données : Contribuer à la mise à jour de la matrice d’évaluation environnementale et maintenir à jour la liste des documents révisés. Assister, au besoin, la gestionnaire de projet responsable du déploiement du logiciel de gestion environnementale.
- Analyse de risques : Identifier et analyser les risques et les occasions d’affaires liés à l’environnement, afin d’améliorer les systèmes de gestion.
Collaboration et gestion de projets :
- Collaboration interdépartementale : Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe RE&E et les coordonnateurs environnementaux des différentes unités d’affaires de l’entreprise.
- Gestion de programmes environnementaux : Participer à la gestion, la coordination et la mise en oeuvre des programmes environnementaux, en assurant le suivi de la réalisation du plan d’action environnemental annuel.
- Gestion de la boîte de réception ESG : Gérer la boîte de courriels ESG, assigner les actions de suivi aux membres de l’équipe et assurer le suivi des actions.
Qualifications essentielles
- Être inscrit à un programme universitaire en lien avec l’environnement, la responsabilité d’entreprise ou le développement durable.
- Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, en français et en anglais.
Compétences et habiletés souhaitées :
- Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Capacité d’analyse de données et de synthèse d’informations.
- Autonomie, proactivité et capacité à respecter des délais serrés.
- Esprit d’équipe et aptitudes à la collaboration.
- Connaissance pratique du système de gestion ISO 14001 (un atout).
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Étudiant d'été
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-05-08
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, QC, Montréal
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