Analyste financier, trésorerie
Code de demande: 427199
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.
Résumé
Le département de trésorerie fournit un soutien au groupe d’entreprises sous Bell Canada dans les domaines suivants : opérations de trésorerie, marchés financiers, finance, services bancaires, assurances, structure du capital, administration des régimes de retraite et des avantages sociaux. Le département de trésorerie compte environ 20 employés, spécialistes dans leurs domaines respectifs. Nous sommes actuellement à la recherche d’un candidat pour combler un poste de gestionnaire au sein des Opérations de trésorerie. Le candidat doit posséder de solides compétences organisationnelles et analytiques ainsi qu’une capacité à interagir avec plusieurs intervenants, tant à l’interne qu’à l’externe.
Principales responsabilités
Relevant du gestionnaire principal, finance (opérations de trésorerie) :
- Gestion quotidienne des opérations de trésorerie, y compris les décaissements via divers systèmes bancaires et le système de gestion de trésorerie
- Soutien à la prévision quotidienne et à moyen terme des flux de trésorerie internes et externes
- Revue des positions de trésorerie et analyse des écarts par banque, compte et entité
- Comptabilisation des écritures liées aux mouvements de fonds (entrants et sortants)
- Assurer la conformité aux contrôles internes, aux politiques corporatives et aux exigences d’audit en étant responsable des approbations mensuelles et trimestrielles
- Identifier, évaluer et atténuer les risques opérationnels liés aux paiements, aux plateformes bancaires et aux mouvements de trésorerie
- Soutenir l’intégration des technologies de paiement et des nouveaux services de trésorerie au sein de l’équipe
- Collaborer avec les partenaires internes et externes pour résoudre les problèmes nécessitant une attention particulière
- Maintenir et mettre à jour les procédures et la documentation des opérations de trésorerie
- Recommander et mettre en œuvre des améliorations de processus pour accroître l’efficacité et la précision
- Initier ou soutenir des projets et programmes en opérations de trésorerie qui apportent de la valeur, assurent la conformité ou génèrent des réductions de coûts
- Répondre aux demandes ponctuelles adressées à la Trésorerie par le groupe Finance et les autres départements, au besoin
Qualifications essentielles
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- Baccalauréat en administration des affaires / commerce (finance, comptabilité ou domaine connexe un atout)
- 3 à 5 ans d’expérience en trésorerie / environnement bancaire (ou domaine connexe)
- Solides compétences informatiques (Excel, Word, PowerPoint, SAP)
- Expérience en analyse de données ou en programmation, ou expérience avec RPA, outils d’IA en environnement d’affaires
- Connaissance des systèmes bancaires / paiements canadiens ou internationaux (atout)
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances
- Fortes aptitudes en leadership et en organisation
- Excellentes compétences en communication (orale et écrite)
- Souci du détail et capacité à s’adapter à des priorités en constante évolution
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Orientation service à la clientèle et aptitude à travailler en collaboration, en cultivant des relations significatives avec collègues et fournisseurs
- Bilinguisme requis : L’entretien de relations professionnelles avec parties prenantes anglophones ou hors Québec est critique dans le cadre de ces fonctions
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Verdun
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-12-15
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, QC, Montréal
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