Analyste principal, analytique avancée BI - Sûreté de l'entreprise

Req Id: 428347

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Résumé

Nous recherchons un analyste principal avancé en intelligence d’affaires – Sûreté de l’entreprise, qui est dynamique, curieux et axé sur les résultats. Ce rôle est plus que de simplement analyser les données; c’est l’occasion d’être un véritable « détective des données », jouant un rôle essentiel dans la protection des clients et des actifs de Bell en identifiant et en atténuant de manière proactive les risques de sécurité. Nous recherchons une personne qui combine une expertise technique avec un sens aigu des affaires – quelqu’un qui comprend non seulement comment interroger les données, mais aussi pourquoi cela est important pour l’entreprise. Vous rejoindrez une équipe collaborative, énergique et amusante qui valorise l’innovation, la communication ouverte et une culture de travail positive. Si vous aimez résoudre des énigmes complexes, favoriser le changement et travailler avec une équipe dynamique, ce rôle est fait pour vous.

Principales responsabilités

Stratégie de conception et d’exécution : Assumer la responsabilité de la couverture de détection et de prévention des transactions suspectes. Concevoir, développer, tester et maintenir des stratégies de détection des menaces robustes à l’aide de systèmes de gestion d’entreprise et d’analytiques avancés.
Analyse et ingénierie des données : Utiliser SQL (GCP, Oracle, Teradata, SAS, Hadoop) pour explorer de grands ensembles de données. Créer et maintenir des tableaux de bord (Tableau, SAP BO, Microstrategy) pour visualiser les tendances pour divers publics.
Amélioration continue : Analyser de manière proactive le paysage pour identifier les lacunes dans les stratégies de menace actuelles. Surveiller les volumes et l’impact, en priorisant de nouvelles stratégies qui maximisent la sécurité tout en minimisant la friction client.
Innovation et intégration de l’IA : Identifier les opportunités d’appliquer des modèles d’IA/apprentissage automatique à la détection des menaces et définir les exigences pour l’équipe de développement de l’IA.
Gestion des parties prenantes : Établir des relations solides et efficaces avec les équipes des opérations. Agir comme un pont entre les données techniques et les résultats commerciaux.
Livraison agile : Travailler selon une méthodologie agile pour livrer de la valeur rapidement, en s’adaptant aux tactiques en constante évolution des criminels.

Qualifications essentielles

Maîtrise technique : Maîtrise avancée de SQL (requêtes complexes, procédures stockées, structures de données), expérience avec de grands entrepôts de données d’entreprise et les outils pour traiter les données (GCP Big Query, Cloud Composer / Airflow, Dataflow / Beam, Looker, Tableau, etc. )
Sens des affaires : Capacité à traduire des données complexes en informations commerciales exploitables. Vous vous concentrez sur les résultats et l’impact sur la rentabilité.
Esprit analytique : Solides compétences en résolution de problèmes avec la capacité de naviguer dans l’ambiguïté et de gérer plusieurs échéances de manière autonome.
Compétences en communication : Communication orale et écrite exceptionnelle. Vous pouvez raconter une histoire convaincante avec les données à un public de gestionnaires et de cadres.
Engagement : Vous êtes énergique, ouvert au changement et un joueur d’équipe collaboratif. Vous prenez votre travail au sérieux mais savez comment vous amuser et contribuer à un environnement d’équipe positif.

Qualifications souhaitées

Expertise du domaine : Expérience en détection de fraude, cybersécurité, cybercommerce ou télécommunications.
Infonuagique et mégadonnées : Expérience avec le nuage public (GCP, AWS) et les systèmes de fichiers distribués (Hadoop).
Outils de visualisation : Connaissance avancée des outils de visualisation de données comme Tableau ou Microstrategy.
ETL et Scripting : Expérience avec les outils ETL (GCP BigQuery, Dataflow / Beam), SQL, Python.
Connaissance de l’IA/ML : Compréhension des concepts d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique.
Gestion de projet : Expérience avec JIRA et les méthodologies Agile/Scrum.
Bilingue : Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé)

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent auxiliaire - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-03-06

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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