Chargé de contenu, variétés, style de vie et documentaire, Bell Média
Req Id: 432607
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Principales responsabilités
- Appuyer les directrices dans le suivi et la gestion des productions et des projets.
- Apporter un support administratif à l’équipe de contenu.
- Chapeauter certaines reconductions de productions diffusées sur les chaînes de Bell Média. Soutenir les producteurs dans toutes les étapes de ces projets. Évaluer la qualité des contenus produits en fonction du mandat et de la vision préalablement définis et de l’intérêt des consommateurs, et recommander des changements au besoin.
- Assurer les suivis auprès des différents services en relation avec son secteur. Travailler étroitement avec la direction des contenus télé, radio et numérique, des ventes, des communications, du marketing, des opérations techniques et de la recherche, afin d’optimiser l’impact des projets, la découvrabilité et les revenus.
- Répertorier les projets de contenu reçus et tenir les différents intervenants internes ou externes informés de l’évolution de ceux-ci.
- Participer aux séances de brassage d’idées pour développer des contenus créatifs et innovants en collaboration avec les membres de l’équipe contenu et les autres intervenants.
- Établir les priorités dans la gestion de projets.
- Effectuer toute autre tâche connexe.
Qualifications essentielles
- BAC en communications ou dans un domaine équivalent.
- 5 ans d’expérience en télévision, plus précisément en production de contenus et/ou dans une unité de programmation.
- Bonne connaissance du milieu télévisuel québécois et des tendances numériques.
- Capacité d’obtenir le meilleur des équipes de production et de concilier les relations interpersonnelles.
- A un sens de l’écoute et se montre réceptif à différentes opinions. S’exprime et agit avec tact et diplomatie dans ses rapports avec autrui et facilite les échanges.
- Expérience pertinente en gestion de projets et d’équipes.
- Esprit d’analyse, autonomie, sens aigu des responsabilités et aptitudes pour le travail d’équipe.
- Faire preuve de créativité, d’innovation et de vision quant au contenu.
- Adaptation aux changements et aptitudes à gérer le changement avec les équipes.
- Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer des échéanciers serrés.
- Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-09-27
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, QC, Montréal
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.