Média

Scrum Master, Bell Média

Code de demande: 253092 

 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

En Agile, le Scrum Master se soucie de la fonction de l'équipe. Le Scrum Master est responsable de la surveillance des processus Scrum et des réunions Scrum. Il augmente l'efficacité de son équipe, la motive, tourne et plaide pour des changements qui assureront la qualité et la rapidité. Il est responsable de la création d'un environnement où l'équipe est efficace en les soutenant et en les protégeant des interruptions et des distractions extérieures et en éliminant les obstacles.
 

Responsabilités :

  • Agir en tant que Scrum Master pour une ou plusieurs équipes en offrant le support nécessaire via un style de leadership aidant et en intégrant les valeurs et les principes Agiles Scrum en tant que pratiques dans l'équipe
  • Faciliter les cérémonies Scrum comme la mêlée quotidienne (Daily), le grooming de backlog, le planning, les rétrospectives et les revues de sprint
  • Guider l'équipe et l'organisation sur la façon d'utiliser les pratiques et les valeurs Agile / Scrum pour ravir les clients
  • Guider l'équipe sur la façon de tirer le meilleur parti de l'auto-organisation
  • Guider l'équipe sur l'auto-organisation pour combler les lacunes intentionnelles laissées dans le cadre Agile / Scrum
  • Évaluer la maturité Scrum de l'équipe et de l'organisation et encadrer l'équipe à des niveaux de maturité plus élevés, à un rythme durable et confortable pour l'équipe et l'organisation
  • Éliminer les obstacles ou guider l'équipe pour les éliminer en trouvant la bonne personne ou la bonne recette pour le faire
  • Bâtir un environnement de confiance et une culture sécuritaire où les problèmes peuvent être soulevés sans crainte de blâme, de représailles ou de jugement, en mettant l'accent sur la résolution de problèmes
  • Faciliter l'exécution du travail sans soumettre des contraintes, des assignations ou la dictée du travail
  • Faciliter la collaboration, la discussion, la prise de décision et la résolution des conflits
  • Aider à la communication interne et externe, améliorer la transparence et diffuser des informations
  • Soutenir et éduquer le Product Owner, en particulier sur le grooming et le maintien du backlog de produit
  • Collaborer avec les autres Scrum Masters et Agile Coaches en interne pour partager les résultats, les meilleures pratiques et les ressources pour aider l'organisation à mûrir dans son parcours agile

 

Compétences Essentielles : 

  • Certification Scrum Master (CSM) ou équivalent 
  • Certification SAFe ou autre cadre agile à l’échelle est un plus
  • 3+ années d’expérience comme Scrum Master dans un environnement Agile idéalement dans le domaine des Médias ou dans le développement logiciel
  • Bonnes connaissances en Leadership Servant, en facilitation, en conscience situationnelle, en résolution de conflits, en amélioration continue et en motivation d’équipe
  • Connaissance des différents moyens et techniques pour combler les lacunes intentionnelles de l’approche Scrum (gestion des burndowns, gestion des rétrospectives, gestion des bugs etc.)
  • Connaissance des techniques agiles populaires: Les récits utilisateurs (User Stories), les approches de développement pilotés par les tests(ATDD, TDD, BDD), l'intégration continue, les tests en continu, le Pairing, les tests automatisés, les Agile Games
  • Expérience avec la suite Atlassian (Jira et Confluence)
  • Bonne connaissances du web et des technologies de développement logiciel
  • Avoir accompagné des équipes qui travaillent en intégration continue et en livraison continue est un atout
  • Expérience avec Adobe Experience Manager (AEM) est un plus
  • Excellentes capacités de communication et de mentorat

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - Temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2020-07-10 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaQC, Montréal

 

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