Chef de produit, numérique, Bell Media, Montréal
Req Id: 431077
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Principales responsabilités
-
Stratégie et vision produit
• Contribuer à la définition et à l'évolution de la feuille de route produit en lien avec les objectifs de croissance de l'organisation.
• Déceler proactivement les occasions d'innovation et proposer des initiatives à fort impact pour améliorer l'expérience numérique des abonnés.
• Effectuer une veille concurrentielle régulière afin d'identifier les meilleures pratiques du marché et les tendances émergentes dans l'industrie du streaming.
Gestion de produit et livraison
• Traduire les besoins d'affaires en exigences produit claires, en assurant une rigueur particulière dans la définition des critères d'acceptation.
• Travailler en mode agile avec des équipes d'ingénierie, de design et de marketing pour livrer des fonctionnalités de qualité dans les délais convenus.
• Gérer les priorités avec méthode, en maintenant un backlog sain et en assurant une communication transparente avec les parties prenantes.
Analyse et performance
• Définir et suivre les indicateurs de performance liés aux produits sous votre responsabilité.
• Exploiter les données d'usage pour identifier des opportunités d'amélioration et formuler des recommandations actionnables.
• Concevoir et interpréter des expérimentations pour valider des hypothèses et optimiser les expériences utilisateurs.
Communication et mobilisation
• Animer les cérémonies agile avec clarté et efficacité, en assurant l'alignement de toutes les parties prenantes à chaque étape.
• Présenter les avancements et les livraisons de façon engageante, en valorisant les incréments produits auprès des équipes et des parties prenantes.
• Concevoir et animer des formations à l'intention des parties prenantes à la suite des livraisons de fonctionnalités.
Qualifications essentielles
• 3 à 6 ans d'expérience en gestion de produit numérique, idéalement dans un contexte de plateformes numériques, médias ou abonnements en ligne.
• Solide expérience dans un environnement agile et dans la gestion de produits orientés données.
• Capacité avérée à travailler de façon autonome, à prioriser efficacement et à livrer des résultats dans un environnement en constante évolution.
• Bilinguisme français-anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-20
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
établi : Canada, QC, Montréal
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.