Coordonnateur graphique, Bell Média
Req Id: 428325
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Détails d'affichage de poste
Poste : Coordonnateur graphique, Bell Média
Lieu de travail : 1 Carrefour Alexander Graham Bell, Verdun (Québec)
Statut du poste : Regulier - Temps plein
Salaire : Selon les compétences et l'expérience
Raison d'être
L’Agence Bell Média Québec est composée d’une équipe d’individus, experts dans leur domaine qui sont engagés à faire rayonner le riche portefeuille de marques de notre entreprise et ce, vers tous les points de contact. Au sein de l’Agence, l’équipe de gestion marketing des marques est composée d’habiles individus ayant la passion et la capacité de gérer l’ensemble des marques Bell Média et ce, dans un contexte en perpétuel changement. Tous travaillent en synergie avec les autres départements afin d’atteindre les objectifs d’affaires de Bell Média.
Au sein de l’Agence, l’équipe du service créatif est une équipe de création et de production intégrée incluant design graphique, conception rédaction, réalisation, direction création et artistique et production. L’équipe du service créatif œuvre en synergie avec les opérations (post-production audio et vidéo) afin de répondre aux différents besoins de création de toutes sortes. L’Agence Bell Média est une véritable entité de gestion marketing de marques, ainsi que de création et production marketing, pleinement intégrée et pouvant répondre à des besoins de communication 360 degrés.
Oeuvrant au sein du Service créatif de l’Agence, le coordonnateur graphique travaille en étroite collaboration avec les autres acteurs-clés du Service Créatif (directeur création, directeurs artistiques, idéateurs-concepteurs, réalisateurs, gestionnaires graphique et opérations, production et post-production) ainsi que l’équipe marketing de gestion des marques de l’Agence afin d’assurer une livraison impeccable des projets graphiques de nos différentes marques tant au niveau de la qualité que de la quantité.
Le/la titulaire du poste de coordonnateur graphique a la responsabilité de coordonner les opérations graphiques à partir des demandes de nos partenaires marketing, programmation, nouvelle, pôle média ainsi que de la postproduction. Il coordonne des demandes spécifiques allant de bannières web à la création de logos et de tous autres types de projets 2D et 3D qui lui sont demandés par les différents départements pour de l’imprimé, le web et la production TV.
Le titulaire doit travailler selon les standards reconnus et implanté par l’entreprise, les objectifs du secteur, la mission et les valeurs de Bell Média.
Nature et étendue
Au sein de l’Agence, le Coordonnateur graphique, Service Créatif :
• Il s’assure de coordonner les demandes de créations graphiques complètes (Print/web/TV) touchant l’Agence Bell Média Québec et ce, afin de répondre aux différentes demandes de nos marques télé, radio et web, allant de la conception graphique de campagnes publicitaires intégrées 360, en passant par la conception graphique d’ouvertures d’émission
• De concert avec le gestionnaire graphique, il s’assure d’assigner les ressources graphiques adéquates quant à leurs aptitudes et en fonction de la demande des clients et des besoins de création et de production (ressources imprimées, web, 2D, 3D etc.), surnuméraires et aussi des pigistes au besoin
• Assure un support autant technique que moral à l’équipe de création graphique et s’assure d’une pleine efficacité quant au suivi des projets graphiques avec le support du gestionnaire graphique
• Il est appellé à évaluer les temps de production tant pour l’imprimé, le web et la télévision. Il renseigne, explique et détaille tout enjeu graphique au gestionnaire graphique, à son équipe, ainsi que vers nos différents partenaires. (marketing, programmation, nouvelle, pôle média, postproduction et opérations)
• Assure un lien entre les différents acteurs d’une création et production graphique; comme le directeur de création, les directeurs artistiques, les réalisateurs et les autres coordonnateurs, les opérateurs de l’intégration graphique, afin d’optimiser le temps et mettre à profit pleinement les talents des designers graphiques lors d’une production
• Il est appellé à communiquer avec nos fournisseurs, comme les imprimeurs pour des épreuves couleurs ou des impressions ou encore avec nos différents partenaires, pour démystifier et éclairir les spécificités graphiques des projets. S’assure de bien lire les briefs et de valider l’entièreté de la commande graphique et plan média (les différents formats, la quantité demandée, les dates de livraison vs la disponibilité des ressources) etc
• De concert avec les coordonnateurs de production et de postproduction, il organise, regroupe le matériel, planifie à court et à long terme la somme de toutes les productions graphiques et réserve la production graphique. Il crée des bons de travail et les assigne aux designers graphiques
• Il travaille étroitement avec les coordonnateurs de postproduction et de production, afin d’informer ceux-ci de l’évolution des mandats graphiques en cours de production afin d’optimiser les temps de production et d’assurer la justesse des échanciers. Toutes les étapes de production et de postproduction sont intimement liés, la planification et les échanciers également. Pour rendre des projets 360 nous avons besoin d’un grand joueur d’équipe!
Connaissances et habiletés
• Posséder un Baccalauréat ou un DEC dans une discipline connexe ou toutes autres formations spécialisées reliées à l’emploi (formation en graphisme, vfx, production télévisuelle, cinéma, coordinnation/chargé de projets, etc.)
• Détenir plus de 3 ans d’expérience comme coordonnateur graphique, coordonnateur de studio, graphiste, coordonnateur de postproduction, coordonnateur de production, chargé de projet vfx, ou autres expériences pertinentes, idéalement dans le domaine de la production télévisuelle
• Connaissance des logiciels : Suite Adobe CC, Illustrator, Lightroom, HTML5, (After Effect et Cinema4D) et les nouvelles technologies dans son domaine. Media Pulse et Louise un atout
• Avoir d’excellentes habiletés de communication et de relation interpersonnelle et être un excellent joueur d’équipe
• Bien maîtriser la chaîne de création graphique et être habile dans l’évaluation et le développement de concepts graphiques (équilibre, simplicité et clarté)
• Avoir d’excellentes capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs commandes avec une échéance très serrée, et forte résistance au stress et avoir démontré sa capacité à s’adapter aux changements
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Employé syndiqué
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-03-20
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, QC, Montréal
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