Développeur, logiciel full stack (.NET)
Code de demande: 420837
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Soyez au cœur de la transformation et de la croissance de Bell en vous joignant à l’équipe Services généraux. De nombreuses équipes collaborent au soutien de nos entreprises de premier plan; c’est le cas des groupes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement, Transformation stratégique de l’entreprise et Services immobiliers. Vous participerez à l’orientation de la vision stratégique et à la livraison pratique de l’organisation afin de faire progresser notre entreprise et de soutenir les groupes et les membres de l’équipe de tous les secteurs de l’organisme.
Chez Bell, vos perspectives et votre expérience vous permettront de laisser votre marque en contribuant à offrir les meilleures connexions numériques et les meilleurs services de prochaine génération aux Canadiens. Joignez-vous à nous tandis que nous passons d’une entreprise de télécommunications traditionnelle à un chef de file des services technologiques et des médias numériques.
Résumé
Notre équipe dynamique au sein du groupe des ressources humaines est chargée de livrer des projets pour la grande famille des ressources humaines. En tant que développeur de logiciels, le candidat retenu sera appelé à maintenir et améliorer les applications déjà en place ainsi qu'à livrer des solutions novatrices répondant aux besoins de l’entreprise..
Notre équipe diversifiée aide les différents groupes des ressources humaines en élaborant des solutions informatiques novatrices. Le candidat retenu collaborera avec les clients internes pour mettre en œuvre de nouvelles applications et modifier les applications existantes. Le développeur de logiciels sera chargé de l'analyse, du développement et du support des applications qui répondent aux exigences des divers clients.
Principales responsabilités
- Participer à la planification et à la conception de nouvelles applications logicielles
- Appliquer les meilleures pratiques afin de concevoir des applications offrants une expérience client de haut niveau
- Documenter les solutions conceptuelles et produire des évaluations de coûts
- Développer des applications intranet
- Faire le support des applications existantes
Qualifications essentielles
- Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales en informatique ou informatique de gestion
- Solides aptitudes à l’analyse (capacité de déterminer rapidement l’espace problème et de l’organiser en composants simples au moyen de l’extraction de données, de l’analyse statistique et de l’analyse quantitative)
- Très bonne connaissance des systèmes et des langages suivants : .NET Core, C#, Blazor, Entity Framework, Javascript, HTML, CSS, XML, Internet Information Services
- Développement d’applications web mobiles
- Bases de données (SQL Server 2019)
- Conception et modélisation de base de données de complexité moyenne
- Niveau intermédiaire dans l’écriture de procédures stockées et fonctions sur Microsoft SQL Server
- SSRS (facultatif)
- Bonnes capacités interpersonnelles afin de travailler directement avec les clients internes pour obtenir les résultats souhaités
Qualifications souhaitées
- Expérience avec les pratiques Agile
- Solides aptitudes à la rédaction technique (capacité d’écrire clairement et de façon concise)
- Compétences éprouvées en dépannage (capacité de déceler rapidement les problèmes et de les résoudre)
- Compétences en mathématiques
- Excellente habileté à exprimer clairement et à documenter des concepts techniques à plusieurs niveaux
- Autonomie, grande tolérance à l’ambiguïté, excellentes aptitudes à l’apprentissage de nouvelles technologies
- Esprit d’initiative et excellentes aptitudes à l’organisation, à l’administration, aux relations interpersonnelles et à la gestion de projets.
- Capable d’œuvrer sous pression
- Minutie et rapidité d’exécution
- Doit respecter une confidentialité rigoureuse
- Sécurité TI – systèmes d’exploitation, réseaux, applications, encryptage
Exigences supplémentaires
- La semaine de travail normale est du lundi au vendredi et compte 37,5 heures
- Modèle de travail hybride (3 jours par semaine au bureau)
- Les heures d’arrivée et de départ sont souples
- Le titulaire du poste peut avoir à faire des heures supplémentaires à l’occasion afin de respecter les échéanciers
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Verdun
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-12-01
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, QC, Montréal
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.