Développeur ou développeuse de logiciels principal(e)

Code de demande: 428209

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Résumé

L'équipe de développement de logiciels de gestion des utilisateurs, qui fait partie du groupe Technologie de Bell Média, est responsable de la conception et de la création de composants logiciels de base qui prennent en charge toutes les marques de Bell Média, y compris Crave, TSN, CTV et bien d'autres.

Notre gamme de produits diversifiée offre un large éventail de capacités liées aux médias, telles que la gestion de comptes, l'approvisionnement de services, l'authentification et l'autorisation, la gestion des droits en direct, et plus encore.

Notre équipe est composée de professionnels hautement qualifiés, toujours désireux de créer des logiciels de pointe basés sur les normes les plus élevées de l'industrie. Nous améliorons constamment nos façons de créer des services fiables et hautement évolutifs.

Principales responsabilités

En tant que développeur de logiciels principal, votre travail sera partagé entre un rôle technique et un rôle de leadership :

Technique :

Écrire le meilleur code et montrer l'exemple.
Démontrer de l’autonomie, une maîtrise du génie logiciel et une solide expertise en architectures de systèmes répartis complexes.
Fournir des conseils de conception sur les projets en cours.
Assurer la cohérence de l'évolution du portefeuille de logiciels de votre équipe.
Guider l'équipe vers les meilleures pratiques de l'industrie.
Assumer la responsabilité opérationnelle de la gamme de logiciels de votre équipe et orienter les améliorations de processus afin d’améliorer notre niveau de service.

Leadership

Gérer le processus itératif agile (planification, mise en service, examen, maintenance, rétroaction).
Coordonner la productivité quotidienne de l’équipe.
Encadrer les développeurs débutants et principaux afin de soutenir la croissance de l’équipe.
Communiquer efficacement le contexte technique du domaine d’affaires à l’équipe et aux intervenants externes.

Qualifications essentielles

Diplôme universitaire en génie logiciel, en génie informatique ou en informatique
Un candidat ou une candidate ayant au moins 7 ans d'expérience en développement de logiciels, y compris la direction d'équipes vers le succès
Expertise dans un langage orienté objet, de préférence Java et Spring Boot
Solides compétences en conception et mise en œuvre d'architectures d'applications, axées sur l'évolutivité, la performance et la maintenabilité
Solide expérience des essais unitaires, du développement piloté par les essais (TDD), de la révision du code, de l'intégration et de la livraison continues (CI/CD) et des pratiques DevOps.
Expérience des systèmes distribués à grande échelle, de l'architecture de microservices, de l'architecture de diffusion d'événements.
Excellente compréhension des principes de conception orientée objet, des modèles de conception, de la conception de domaines et des pratiques exemplaires en matière d’ingénierie logicielle
Expérience des bases de données non SQL (MongoDB) et du traitement de flux en temps réel (Kafka).
Bonne connaissance des technologies et protocoles de développement web : HTTP, gRPC, services RESTful, VueJS, Bootstrap
Vous pouvez apprendre et vous adapter rapidement aux nouvelles technologies, et vous avez une forte aptitude à l'innovation
Vous êtes un joueur d’équipe qui a la capacité de définir, d’établir et de communiquer une vision à long terme, et de s’adapter à des besoins incertains et changeants.
Un candidat ou une candidate avec de grandes aptitudes pour les relations interpersonnelles et les communications orales et écrites (un bon sens de l’humour serait un atout! ).
Vous êtes bilingue (français/anglais)

Qualifications souhaitées

Expérience pratique de Python, Typescript, Go, Node. JS, .. .
Expérience pratique en conception axée sur le domaine
Solides connaissances en sécurité
Solides aptitudes pour le réseautage
Connaissance des méthodes agiles (méthode par sprints/Kanban)
Capacité à concevoir, implémenter et opérer des services
Solide sens des responsabilités et capacité à remettre en question le statu quo
Expérience des environnements de conteneurs tels que Docker, Kubernetes.

#LI-SS1

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Ville de Québec
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-03-11

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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