Directeur, produits numériques

Résumé

L’équipe Produits numériques est à la recherche d’un directeur avec un esprit stratégique, analytique et un bon sens de la collaboration pour diriger l’équipe Produits numériques qui gère le rendement de nos multiples propriétés numériques partout au Canada. Relevant directement du vice-président, produits numériques et plateformes de contenu, le titulaire de ce poste assurera un leadership stratégique dans le développement et la gestion du trafic d’audience et du rendement de la monétisation qui soutiennent les services numériques de Bell Média. Il dirigera une équipe de plus de 20 professionnels qui font évoluer la stratégie des produits numériques de Bell Média, tout en gérant des initiatives visant à atteindre les objectifs de coûts. Le candidat idéal possède un grand esprit critique qui lui permet d’accorder une attention intense aux détails tout en ayant une vue d’ensemble. Il devra également démontrer qu’il sait bien travailler avec des partenaires d’équipes multidisciplinaires à l’interne et gérer des relations externes.

Principales responsabilités

• Piloter l’élaboration d’une feuille de route de produit annuelle en étroite collaboration avec les équipes chargées des plateformes et du développement, ainsi qu’avec des partenaires de gestion de la marque;
• Surveiller la situation concurrentielle, les tendances technologiques et le comportement du public afin de recommander de nouveaux produits et secteurs d’activité;
• Diriger notre stratégie et notre rendement en matière de référencement naturel dans les boutiques d’applications et Web;
• À titre de principal responsable au Québec, assurer la collaboration avec des leaders de l’équipe Bell Média au Québec et aligner la stratégie des produits numériques sur l’ensemble des objectifs d’affaires de Bell Média.
• Atteindre les objectifs financiers de l’unité d’affaires;
• Établir, gérer et communiquer le budget alloué aux produits;
• Cerner les occasions d’améliorer les processus opérationnels en suivant et en mesurant le rendement de l’équipe Gestion des produits;
• Assurer continuellement le leadership au sein de l’équipe (planification et évaluation du rendement, gestion de carrière) en mettant l’accent sur le coaching, le mentorat et le rendement continu;
• Fournir du soutien aux gestionnaires afin de s’assurer que le service fonctionne efficacement du point de vue de la gestion de personnes.

Qualifications essentielles

• Pensée stratégique et compétences de négociation supérieures agencées à la capacité à synthétiser et simplifier efficacement des situations complexes;
• Solides aptitudes pour l’analyse avec expérience en gestion des grands profits et pertes;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à lier et à renforcer des relations bénéfiques avec les gens à l’externe;
• Capacité avérée à travailler efficacement avec des partenaires internes dans une organisation interfonctionnelle qui valorise le partenariat, la collaboration et la communication ouverte;
• Expérience en coaching et en direction d’équipe dans le but de fournir des résultats supérieurs;
• Excellentes compétences en présentation et capacité de communiquer les tendances du marché, les changements au sein de l’industrie et des analyses financières à l’équipe de haute direction;
• Capacité reconnue à produire des résultats avec un sentiment d’urgence;
• Approche très proactive et souple et capacité à s’adapter à un environnement complexe et évoluant rapidement;
• Excellentes aptitudes pour la gestion de projets et du temps.
• Bilinguisme obligatoire (français et anglais)

Qualifications souhaitées

• Au moins 10 ans d’expérience avec des responsabilités de gestion importantes : planification opérationnelle, mesure du rendement, établissement de budget, gestion des risques, leadership des personnes, gestion des relations avec les partenaires et gestion de projets, idéalement dans le domaine numérique;
• Au moins un diplôme universitaire, de préférence spécialisé en marketing et en administration des affaires;
• Expérience de Google Analytics, d’Adobe Analytics ou d’une suite de solutions d’analytique comparable;
• Expérience du référencement naturel et du marketing de la recherche;
• Solide expérience des outils de marketing en ligne et des technologies Web;
• Compréhension du fonctionnement des canaux numériques;
• Expérience de travail avec les plateformes de médias sociaux;
• Bilinguisme obligatoire (français et anglais).