Gest. principal de produits techniques
Code de demande: 423303
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Résumé
Le rôle de l'équipe Bell Media est de créer des expériences incroyables et riches pour le public et de garder les Canadiens connectés, informés et divertis à mesure que la technologie évolue à une vitesse vertigineuse. Le rôle implique de guider certaines des marques de commerce du divertissement les plus connues du pays à travers une transformation numérique.
Principales responsabilités
- Vous allez soutenir en tant que gestion de produits technique deux équipes DevOps dans le domaine de la gestion des utilisateurs pour les solutions Bell Media DTC
- Ces équipes seront concentrées sur :
- La Qualité, écrire le meilleur code, déplacer l'assurance qualité vers la gauche et offrir les meilleurs niveaux de service
- La Valeur, opérer une organisation LEAN axée sur la livraison de valeur incrémentale au client et à l'entreprise
- La Responsabilité de bout en bout, responsable de toutes les phases de livraison de solution et des opérations quotidiennes
- Collaborer avec l'entreprise pour définir des feuilles de route techniques des logiciels incluant des besoins commerciaux mais aussi des exigences de performance, évolutivité, niveau de service et dette technique
- Maintenir le plan de travail de l'équipe
- Planification des itérations et des incréments de programme
- Définir et documenter les user stories juste à temps
- Définir les conditions de réussite
- Accepter les user stories
- Comprendre le travail nécessaire pour construire les "enablers"
- Participer à des démonstrations d'équipe
- Contribuer au développement d'une nouvelle pratique pour l'organisation impliquant le Global Technology Centre, soutenant une équipe en Inde opérant dans un domaine technique spécifique
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de livraison des Cornerstones et l'équipe d'architecture d'entreprise pour consolider l'architecture
Qualifications essentielles
- Plusieurs années d'expérience dans l'industrie des médias et le développement de solutions
- Au moins 5 ans d'expérience en gestion des produits techniques et des feuilles de route pour des organisations de développement logiciel
- Vous pouvez rapidement apprendre et vous adapter aux nouvelles technologies, et vous avez un fort penchant pour l'innovation
- Vous êtes un joueur d'équipe capable de définir, établir et communiquer sa vision à long terme, et adaptable aux besoins incertains et changeants
- Vous êtes un candidat avec de solides compétences interpersonnelles, orales et écrites (un bon sens de l'humour est un bonus !)
- Vous êtes bilingue (français/anglais)
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Ville de Québec
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-05-09
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
établi : Canada, QC, Montréal
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.