Gestionnaire, Contrôle financier
Req Id: 432053
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.
L’équipe de contrôle de la clôture financière du secteur Wholesale est à la recherche d’un(e) gestionnaire principal(e) hautement motivé(e) afin de participer à la transformation de l’organisation Contrôleur. Le titulaire agira à titre de partenaire d’affaires de confiance en contribuant à l’atteinte des résultats financiers grâce à l’excellence des talents, des processus et de l’innovation.
Principales responsabilités
- Diriger et soutenir le processus de clôture financière afin d’assurer des résultats financiers exacts, complets et produits en temps opportun, tout en maintenant un solide environnement de contrôle et en respectant les exigences de reddition de comptes.
- Collaborer avec divers partenaires d’affaires afin de bien comprendre les activités de l’entreprise.
- Analyser et présenter l’information financière afin de soutenir une prise de décision à valeur ajoutée.
- Fournir des conseils sur les nouvelles transactions, les projets, les processus et les normes comptables tout en assurant une gouvernance et des contrôles rigoureux.
- Examiner, analyser et résumer les traitements comptables liés aux contrats, aux politiques et aux transactions complexes.
- Piloter la transformation des activités de clôture financière grâce à l’optimisation des processus, à la centralisation, à l’automatisation et à l’adoption de technologies émergentes, y compris les solutions basées sur l’intelligence artificielle.
- Déterminer les occasions d’améliorer les processus financiers, les systèmes, la qualité des données et les capacités de production de rapports, puis collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour mettre en œuvre les solutions appropriées.
- Diriger et soutenir des projets stratégiques ainsi que des initiatives de transformation organisationnelle.
- Gérer et développer les équipes en favorisant la collaboration, la responsabilisation et la haute performance.
Qualifications essentielles
Formation
- Baccalauréat en comptabilité, finance, administration des affaires, commerce ou dans un domaine connexe.
- Le titre de CPA ou une expérience équivalente en finance est considéré comme un atout.
Expérience
- Minimum de 6 ans d’expérience progressive dans un rôle similaire en comptabilité.
- Excellente connaissance et expérience pratique de l’application des normes comptables IFRS, notamment une expertise avancée d’IFRS 15 (Produits des activités ordinaires) et d’IFRS 16 (Contrats de location).
Compétences techniques
- Solide maîtrise de Microsoft Excel, PowerPoint et Word.
- Une expérience avec SAP FI, SAP BI ou d’autres systèmes financiers comparables est considérée comme un atout.
- Une expérience en automatisation, intelligence artificielle, apprentissage automatique ou analytique de données constitue un atout.
Compétences en leadership et aptitudes relationnelles
- avoriser une culture d’innovation et démontrer un intérêt marqué pour le développement des compétences liées aux nouvelles technologies et aux tendances numériques.
- Faire preuve d’une réelle volonté de comprendre les opérations de l’entreprise et leurs liens avec les processus financiers.
- Grande attention aux détails, rapidité d’exécution et précision.
- Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, avec la capacité de vulgariser des enjeux et des processus complexes.
- Excellentes capacités d’organisation et aptitude à gérer de façon autonome plusieurs priorités tout en demeurant calme et efficace dans des situations d’incertitude ou de pression.
- Capacité à développer des relations solides, à influencer divers intervenants et à mobiliser différentes équipes vers un objectif commun.
- Faire preuve d’initiative et d’un fort sens des responsabilités en prenant en charge les enjeux jusqu’à leur résolution.
- Capacité démontrée à travailler en équipe, à offrir du coaching constructif et à maintenir un environnement de travail positif et mobilisateur pour les employés directs, y compris les équipes virtuelles.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-09-10
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, QC, Montréal
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.