Gestionnaire, Contrôle financier et projets
Req Id: 432080
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.
Principales responsabilités
- Diriger des projets spéciaux liés à la conception, à la documentation et à la mise en œuvre de bout en bout des processus financiers requis pour assurer la prestation d’activités financières transitoires avec des parties externes.
- Diriger et soutenir le processus de clôture financière afin d’assurer des résultats financiers exacts, complets et produits en temps opportun, tout en maintenant un solide environnement de contrôle et de conformité aux exigences de divulgation.
- Analyser et présenter l’information financière afin de soutenir la prise de décisions à valeur ajoutée.
- Fournir des conseils sur les nouvelles transactions, les projets, les processus et les normes comptables, tout en maintenant une solide gouvernance et des contrôles efficaces.
- Examiner, analyser et résumer les traitements comptables applicables aux contrats, politiques et transactions complexes.
- Piloter la transformation des activités de clôture financière au moyen de l’optimisation des processus, de la centralisation, de l’automatisation et de l’adoption de technologies émergentes, y compris les solutions alimentées par l’intelligence artificielle.
- Identifier les occasions d’améliorer les processus financiers, les systèmes, la qualité des données et les capacités de production de rapports, en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
- Diriger et soutenir des projets stratégiques ainsi que des initiatives de transformation organisationnelle.
Formation
- Baccalauréat en comptabilité, finance, administration des affaires, commerce ou dans un domaine connexe.
- Titre de CPA ou expérience équivalente en finance considéré comme un atout.
Expérience
- Minimum de six (6) années d’expérience progressive dans un rôle similaire en comptabilité ou en contrôle financier.
- Expérience pratique en gestion de projets, conception de processus et prestation de services transitoires considérée comme un atout.
Compétences techniques
- Excellente maîtrise de Microsoft Excel, PowerPoint et Word.
- Expérience avec SAP FI, SAP BI ou d’autres systèmes financiers comparables considérée comme un atout.
- Expérience avec des outils d’automatisation, d’intelligence artificielle, d’apprentissage automatique (machine learning) ou d’analyse de données considérée comme un atout.
- Maîtrise de la cartographie des processus, de la conception des flux de travail et des modèles d’interaction.
Compétences en leadership et aptitudes personnelles
- Solides compétences en gestion de projets, avec la capacité de coordonner des livrables provenant de différentes équipes.
- Promouvoir une culture d’innovation et démontrer un intérêt marqué pour le développement des compétences liées aux nouvelles technologies et aux tendances numériques.
- Forte curiosité pour comprendre les opérations de l’entreprise et leurs liens avec les processus financiers.
- Grand souci du détail, rapidité d’exécution et précision.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de vulgariser des enjeux et processus complexes.
- Très bonne capacité d’organisation, permettant de gérer de façon autonome plusieurs priorités tout en maintenant son efficacité dans un contexte d’incertitude ou de pression.
- Aptitude à établir des relations de confiance et à influencer différents intervenants et niveaux hiérarchiques autour d’une vision commune.
- Capacité à faire preuve d’initiative et à prendre en charge les enjeux jusqu’à leur résolution.
- Capacité démontrée à travailler en équipe, à offrir du coaching constructif et à favoriser un environnement de travail positif et valorisant pour les employés, y compris dans des équipes virtuelles.
- Capacité à évoluer efficacement dans un environnement transactionnel en transformation, en conciliant les besoins immédiats de livraison avec la conception de processus durables à long terme.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent auxiliaire - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-09-10
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, QC, Montréal
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.