Gestionnaire, exploitation d'immeuble
Req Id: 428766
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Soyez au cœur de la transformation et de la croissance de Bell en vous joignant à l’équipe Services généraux. De nombreuses équipes collaborent au soutien de nos entreprises de premier plan; c’est le cas des groupes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement, Transformation stratégique de l’entreprise et Services immobiliers. Vous participerez à l’orientation de la vision stratégique et à la livraison pratique de l’organisation afin de faire progresser notre entreprise et de soutenir les groupes et les membres de l’équipe de tous les secteurs de l’organisme.
Chez Bell, vos perspectives et votre expérience vous permettront de laisser votre marque en contribuant à offrir les meilleures connexions numériques et les meilleurs services de prochaine génération aux Canadiens. Joignez-vous à nous tandis que nous passons d’une entreprise de télécommunications traditionnelle à un chef de file des services technologiques et des médias numériques.
Résumé
Le candidat retenu sera responsable de la gestion quotidienne d’un ou plusieurs immeubles. Ceci comprends, mais sans s’y limiter, la gestion des équipements et infrastructures critiques, de l’entretien et de la réparation de l’équipement, la gestion des incidents, de la conformité aux protocoles et standards de l’entreprise et de l’industrie, la gestion de la sécurité et la gestion des techniciens en exploitation des immeubles. Il devra également fournir des services conseil sur des projets, sur la planification des investissements et sur l’élaboration du budget relatif à l’exploitation des immeubles. Il doit s’assurer que les systèmes sont entretenus ou mis à niveau conformément aux meilleures pratiques de l’industrie et aux recommandations du fabricant pour prévenir ou régler rapidement les pannes de systèmes et, ainsi, éviter les interruptions et les pertes de services.
Le titulaire du poste est un spécialiste en électricité et mécanique du bâtiment possédant une expertise dans les domaines suivants :
- Alimentation sans coupure (UPS)
- Groupes électrogènes,
- Distribution électrique commerciale ou industrielle,
- Chauffage, ventilation et climatisation,
- Contrôles du bâtiment (DDC, BAS),
- Plomberie,
- Systèmes de détection et de suppression des incendies.
Principales responsabilités
- Superviser l’exploitation et la maintenance des systèmes du bâtiment afin d’assurer un environnement optimal pour les centres de données et les espaces administratifs (tolérance zéro pour les pannes). Ces systèmes comprennent le chauffage, la ventilation, la climatisation, la plomberie, l’électricité, l’alimentation de secours, la protection incendie, etc.
- Surveiller et gérer les activités opérationnelles, tels les entretiens préventifs et les réparations, effectuées par le personnel technique, les techniciens et les contractuels.
- S’assurer que les techniciens à sa charge soient supervisés, formés et supportés afin que tous les services soient fournis rapidement et avec professionnalisme.
- Intervenir en cas d’incident ou de panne de système et coordonner les activités liées à la reprise rapide et efficace des activités.
- Tenir à jour la documentation sur les équipements et le bâtiment.
- Identifier les points de défaillance unique et mettre en place les correctifs nécessaires à leur élimination.
- Surveiller régulièrement la capacité et les historiques de croissance pour assurer la disponibilité de tous les systèmes électriques/mécaniques du bâtiment.
- Gérer les dépenses encourues dans son champ de responsabilité afin de s’assurer qu’elles respectent les budgets établis.
- Passer en revue les budgets d’investissements et les programmes de remplacement d’équipements.
- Négocier les contrats et les services avec l’aide du groupe Approvisionnement.
- Revoir et mettre en œuvre les procédures de mesures d’urgences, environnementales et de santé et de sécurité, afin d’assurer la conformité aux lois, aux règlements et autres exigences en vigueur.
Qualifications essentielles
- Ingénieur ou technologue électrique/mécanique possédant une expertise en bâtiment.
- Certification (électricité ou mécanique du bâtiment), un atout.
- Au moins sept ans d’expérience en gestion de l’exploitation d’installations critiques ou en gestion de l’entretien d’installations industrielles importantes.
- Solides aptitudes à la résolution de problèmes. Souci du détail et des processus.
- Solides compétences informatiques : suite logicielle Microsoft Office.
- Solides aptitudes à la gestion du temps et à la communication (verbale et écrite).
- Solides aptitudes aux relations interpersonnelles et au service à la clientèle.
- Expérience en gestion du personnel souhaitée.
- Faire preuve de leadership mobilisateur.
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2026-03-30
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, QC, Montréal
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.