Gestionnaire, inventaire média numérique, Bell Média
Code de demande: 427800
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Résumé
Le/la Gestionnaire de l’inventaire numérique supervise et gère l’inventaire numérique sur l’ensemble de nos sites, plateformes et appareils pour tous les produits et canaux de vente. Il/elle doit s’assurer que les prévisions sont exactes, répondre à toutes les questions liées et soutenir à la fois les équipes de vente nationales et locales ainsi que les gestionnaires de comptes, tout en veillant à optimiser le rendement digital.
Il/elle participe à tous les projets numériques et prend en charge de nombreux rapports et tableaux de bord destinés aux parties prenantes internes et externes, y compris les partenariats de contenu ainsi que les ententes spéciales avec les agences.
Principales responsabilités
Gestion de l'inventaire: Superviser et gérer l’inventaire digital de BM : opérations quotidiennes, demandes, réservations, disponibilités, défis et processus. Réduire le revenu à risque et les UDs en aidant les gestionnaires de comptes grâce à des suggestions d’optimisation. Améliorer constamment la précision des prévisions manuelles et des disponibilités fournies aux ventes, contribuer aux projets spéciaux (commandites, événements majeurs, etc.). Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Produit pour améliorer la visibilité, le taux de complétion et autres indicateurs sur nos marques, tout en assurant des prévisions les plus exactes possible. Collaborer avec l’équipe Contenu pour mieux anticiper ce qui sera publié sur nos sites et avec l’équipe Programmatique pour augmenter le rendement.
Rapports et analyses: Produire, analyser et améliorer les rapports qui présentent la livraison et les revenus de manière claire et facile à interpréter. Veiller à ce que les rapports reflètent les données les plus récentes de façon cohérente. Créer des tableaux de bord pour mieux comprendre le business et faciliter la prise de décision, ainsi que pour l’équipe Contenu dans le cadre de nos différents partenariats. Suivre les ententes spéciales avec les agences pour les ventes. Pour le programmatique : créer et mettre à jour tous les rapports provenant de Looker (CPR, agences, revenus, monétisation).
Projets spéciaux: Participer à tous les nouveaux projets digitaux afin d’évaluer l’inventaire et les outils de prévision. Effectuer des tâches et projets en continu, alignés sur les objectifs de carrière et ceux de l’entreprise
Qualifications essentielles
- Solide connaissance ou maîtrise des technologies de serveurs publicitaires telles que Google Ad Manager, Triton, Cadent, Slimcut, Freewheel, etc.
- Capacité à exploiter les plateformes de Business Intelligence et Excel pour l’analyse de données et la production de rapports.
- Proactif(ve) avec une capacité démontrée à obtenir des résultats dans un environnement dynamique et axé sur les objectifs.
- Capacité avérée à gérer plusieurs tâches simultanément sans compromettre la qualité.
- Connaissance en analyse et intelligence d’affaires à partir des métriques programmatiques et des rapports post-enchères.
- Excellentes compétences organisationnelles avec une grande attention aux détails.
- Connaissance des formats publicitaires IAB et des tendances numériques émergentes.
- Compréhension approfondie des indicateurs de succès des campagnes et des métriques de performance, y compris la visibilité (viewability).
- Capacité à fournir des analyses et des rapports exploitables aux parties prenantes internes et externes.
- Bonne compréhension des capacités et services de l’entreprise, et aptitude à communiquer efficacement toutes les offres.
- Bilinguisme (anglais et français); le poste implique une collaboration avec des équipes au Québec et dans le reste du Canada.
- Excellentes compétences en communication, négociation et résolution de problèmes.
Qualifications souhaitées
- Plus de 4 ans d’expérience pertinente en opérations publicitaires (Ad Operations), gestion technique de comptes (Technical Account Management), programmatique, gestion de projets, gestion des revenus ou gestion de produits dans l’industrie des médias numériques.
- Diplôme universitaire ou équivalent en administration des affaires, technologie ou marketing, avec une solide formation technique et analytique.
Exigences supplémentaires
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-01-23
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, QC, Montréal
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.