Gestionnaire Comptes, Grande Entreprise
Code de demande: 424357
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Résumé
Le titulaire du poste aura la responsabilité globale de la croissance, de la conservation et de la gestion de la base de revenus actuelle du territoire qui lui sera confié, composé de plusieurs grands clients. Il devra élaborer et appliquer des stratégies pour le territoire, et effectuer la promotion de produits et services innovateurs adaptés aux besoins complexes de la clientèle. Il sera chargé de toutes les activités liées aux revenus concernant les solutions, les produits, les services, les contrats et les commandes associés. Enfin, il devra travailler en collaboration avec toutes les équipes chez Bell impliquées dans la gestion quotidienne des clients et les rallier autour des objectifs communs.
Principales responsabilités
- Élaborer une stratégie de vente qui découle de la stratégie de BMA en matière de produits, des objectifs de revenus et des objectifs commerciaux des clients
- Atteindre les objectifs en matière de revenus et de profit
- Responsable du cycle de vente du début à la fin
- Cibler les occasions de croissance des revenus et de développement des affaires
- Élaborer et faire des présentations et des propositions à l’intention des clients
- Entrer en contact avec les décideurs dans l’organisation de votre client et les convaincre
- Superviser les réponses aux demandes de propositions et créer des propositions de vente
- Mener les négociations, notamment au sujet des modalités, des tarifs et des objectifs de qualité de service
- Tisser des liens étroits dans l’organisation de votre client (chef de l’information, chef des services financiers, directeur des TI, etc.)
- Être au fait des nouvelles du secteur et donner son avis à la direction et aux clients sur les tendances émergentes, les menaces concurrentielles et les occasions d’offrir une meilleure valeur ajoutée
- Promouvoir les portefeuilles Techo, axée sur la croissance des pratiques de Sécurité, du Centre de Contact, de l’Infonuagique et d’Ateko (FXI innovation, Service Now.)
Qualifications essentielles
- Diplôme universitaire de premier ou de deuxième cycle, souhaité
- Plus de 5 ans d’expérience dans la gestion d’importants comptes complexes dans le secteur des télécommunications ou des TIC
- Expérience professionnelle et relationnelle avec des clients de grandes entreprises souhait
- Forte capacité d'apprentissage et intérêt pour les nouvelles technologies
- Leadership avéré et capacité reconnue d’influencer les principaux décideurs
- Expérience reconnue en vente de solutions dans le cadre d’ententes complexes et à long terme
- Compétences et compréhension dans le domaine de la téléphonie, des données et de la dynamique de la transition vers les services d’informatique en nuage
- Motivé par l’atteinte des objectifs de vent
- Maîtrise le français et l’anglais tant parlé qu’écrit
- Le bilinguisme est requis (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.
- Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada.
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-06-20
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, QC, Montréal
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.