Gestionnaire Principal, Gouvernance
Code de demande: 419371
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Soyez au cœur de la transformation et de la croissance de Bell en vous joignant à l’équipe Services généraux. De nombreuses équipes collaborent au soutien de nos entreprises de premier plan; c’est le cas des groupes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement, Transformation stratégique de l’entreprise et Services immobiliers. Vous participerez à l’orientation de la vision stratégique et à la livraison pratique de l’organisation afin de faire progresser notre entreprise et de soutenir les groupes et les membres de l’équipe de tous les secteurs de l’organisme.
Chez Bell, vos perspectives et votre expérience vous permettront de laisser votre marque en contribuant à offrir les meilleures connexions numériques et les meilleurs services de prochaine génération aux Canadiens. Joignez-vous à nous tandis que nous passons d’une entreprise de télécommunications traditionnelle à un chef de file des services technologiques et des médias numériques.
Principales responsabilités
- Apte à travailler sans supervision pour avancer des dossiers peu habituels;
- Peut fournir les services d’analyse de données aux clients;
- Peut rassembler les données opérationnelles pour évaluer les performances de l’unité d’affaire;
- Peut identifier les caractéristiques et tendances des données et fournir des observations qui permettent une meilleure prise de décisions, d’identifier des améliorations, d’analyser les solutions etc;
- Peut faire des recommandations concernant des développements futurs et des opportunités d’affaire stratégiques ainsi que des améliorations aux politiques opérationnelles;
- Peut être impliqué dans l’analyse de données exploratoire, confirmatoire et/ou qualitative;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Énergie et Environnement pour suivre le développement des initiatives de réduction d’énergie, de réduction des gaz GES et de gestion de la capacité.
- Compléter des audits ciblés, rapporter les faits, fournir des recommandations et faire les suivis auprès des gestionnaires concernés;
- Préparer des fiches de rendement trimestriellement, interpréter les résultats et les présenter au comité VP;
- Revoir les processus pour la livraison du programme capital et faire des recommandations afin de réduire le risque et d’améliorer le rendement; être impliqué dans le processus de changement;
- Préparer le matériel de formation et présenter les formations des meilleurs pratiques et des processus standards;
- Présenter aux clients internes Bell des services fournis par les services immobiliers Bell, comprendre les besoins des clients, gérer les améliorations, ajuster les processus/services fournis selon le cas.
- Prendre connaissance et rester à jour des meilleures pratiques dans l’industrie immobilier en matière de gestion de risques.
Éducation / accréditation professionnelle
- Baccalauréat en gestion des affaires, analyse d’affaires, analyse des données ou une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience de travail;
- Ingénieur mécanique, électrique, civil, construction ou bâtiment et de l’expérience professionnelle en gestion immobilière;
Qualifications souhaitées
- 3 à 4 années d’expériences en analyse de données ou en amélioration du processus;
- Sens d’analyse des données très développé ainsi que de bonnes aptitudes de présentation;
- Expertise sur Excel et Power point;
- Volonté d’obtenir les données proactivement pour évaluer les risques et la mitigation du risque;
- Être entregent, diplomate, habile à convaincre et démontre une capacité de maintenir de bonnes relations d’affaire à tous les niveaux;
- Capacité de gérer plusieurs initiatives en même temps et d’entrer dans les détails lorsque requis;
- Connaissance dans l’industrie immobilière;
- Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite.
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-11-04
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, QC, Montréal
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.