Gestionnaire de catégorie
Code de demande: 417612
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
Les Services généraux sont au cœur de l’action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l’industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s’emploient à faire avancer notre stratégie d’entreprise.
Résumé
Le groupe d’Approvisionnement gère tous les aspects des achats et de l’approvisionnement au sein de Bell Canada. Il a pour mission de créer de la valeur en jouant un rôle stratégique de fournisseur de solutions d’achat de premier plan, tout en améliorant le bénéfice avant intérêts, impôts et amortissement (BAIIA) de Bell Canada par la réduction des coûts.
Nous sommes à la recherche d’une personne qui se joindra à l’équipe d'Approvisionnement et création de valeur de Bell Canada à titre de gestionnaire de catégorie.
Principales responsabilités
- Gérer les contrats commerciaux et la relation avec les fournisseurs au sein de l’équipe des services corporatifs.
- Négocier des contrats et d’autres documents juridiques et établir les conditions relatives à l’achat de services.
- Diriger des initiatives d’approvisionnement en utilisant les systèmes de Bell pour assurer la distribution et la gestion de demandes d’information, de demandes de soumissions et de demandes de propositions.
- Soutenir la réduction du coût total de possession par l’amélioration des processus communs avec les fournisseurs.
- Concevoir le matériel de présentation qui sera revu par les membres de la haute direction.
- Déterminer les meilleures pratiques à l’interne et à l’externe afin de les mettre en œuvre et de les adopter.
- Mettre en œuvre et gérer un programme de gestion de la performance des fournisseurs.
- Effectuer des contrôles de qualité et produire et gérer des rapports sur les données relatives aux dépenses et d’autres indicateurs clés, au besoin.
- Collaborer avec les clients internes afin de répondre à leurs besoins et identifier les opportunités d’amélioration.
Qualifications essentielles
- Diplôme universitaire en administration ou dans un domaine connexe.
- Au moins deux ans d’expérience en approvisionnement général / gestion de la chaîne d’approvisionnement.
- Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite.
- Solides capacités d’écoute et de négociation.
- Capacité de formuler des stratégies de négociation.
- Solides compétences en évaluations analytiques et quantitatives.
- Aptitudes démontrées pour la création de solutions uniques permettant de gérer ou d’analyser les données.
- Excellentes aptitudes pour l’analyse et la production de rapports.
- Excellent sens des priorités.
- Orientation vers les résultats et résilience devant des situations complexes.
- Minutie constante.
- Ténacité et aptitudes reconnues pour la résolution de problèmes.
- Bon jugement et sens aigu des affaires.
Qualifications souhaitées
- Connaissance des techniques d’analyse des dépenses.
- Billingue; Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada.
- Connaissances et expertise relatives aux outils de manipulation, de tri et d’analyse des données (Excel, SAP, etc.).
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent auxiliaire - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-04-29
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, QC, Montréal
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.