Gestionnaire de comptes, Bell Marchés Affaires
Code de demande: 423249
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.
Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.
Résumé
En tant que gestionnaire de comptes, vous devrez diriger les efforts en vue d’accroître le service et les ventes dans l’environnement de commerce interentreprises (marchés d’affaires). Il s’agit d’une excellente occasion pour un professionnel de la vente expérimenté de faire partie de l’une des équipes de vente les plus efficaces de l’entreprise.
Relevant directement du gestionnaire principal, ventes, le titulaire du poste jouera un rôle clé au sein de l’équipe de ventes et sera responsable de maintenir et d’acquérir de nouvelles relations d’affaires et de déployer la vision et la feuille de route stratégique de clients importants. Comme membre de l’équipe de vente, vous avez de l’expérience dans la traduction du plan et des priorités stratégiques d’une grande organisation en solutions pertinentes, percutantes et efficaces.
Principales responsabilités
- Générer de nouvelles pistes de vente grâce à une prospection stratégique au sein d'une base de comptes établie, en gérant l'ensemble du cycle de vente, du premier contact à la conclusion de l'accord.
- Développer et maintenir des relations fortes et collaboratives avec les principaux décideurs et intervenants clients.
- Élaborer et présenter des propositions d’affaires convaincantes, des sommaires de direction et des négociations d’ententes à tous les niveaux de gestion, en mettant l’accent sur l’adaptation des solutions aux besoins uniques des clients.
- Favoriser le travail d'équipe et la collaboration entre les équipes internes pour fournir et soutenir des solutions personnalisées, en tirant parti des réseaux internes pour une exécution efficace.
- Utiliser Salesforce pour suivre les progrès, faire rapport sur les indicateurs clés et constamment dépasser les objectifs de vente.
- Collaborer avec les partenaires pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente gagnantes, en harmonie avec les objectifs globaux de l'entreprise.
Qualifications essentielles
- De trois à cinq ans d’expérience avérée dans la gestion de comptes affaires ou à titre de conseiller aux ventes.
- Aptitude naturelle à faire la prospection de nouvelles occasions d’affaires par la recherche et le réseautage.
- Désir de conclure des ventes auprès des clients en fonction de la valeur des produits et des services plutôt que de leur prix.
- Titulaire d’un permis de conduire valide.
- Maîtrise des logiciels PowerPoint et Excel.
- Personne disciplinée et axée sur les résultats ayant des compétences en gestion du temps, y compris la capacité de prioriser efficacement et d’atteindre les objectifs dans des délais serrés.
- Excellentes aptitudes en communication, présentation et négociation; capacité d'expliquer clairement et de manière convaincante des solutions techniques complexes.
- Anglais requis: interaction avec des parties prenantes anglophones à travers le Canada.
- Expérience de vente dans le domaine des télécommunications, un atout.
- Connaissance du logiciel Salesforce est un atout.
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Ville de Québec
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-05-08
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, QC, Montréal
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.