Cybersécurité
10 juill. 2025

Gestionnaire de portefeuille principal

Code de demande: 424719 

 

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous. 

 

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

 

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

 

Résumé

Le ou la gestionnaire principal(e) de portefeuille joue un rôle essentiel pour s’assurer qu’un ensemble de flux de valeur en développement atteignent les objectifs d’affaires et technologiques. Cela se fait en collaborant avec les parties prenantes clés pour allouer et gérer les fonds, suivre les progrès et assurer la gouvernance au niveau du portefeuille. Le ou la titulaire supervise l’entrée et la livraison du portefeuille tout en favorisant la collaboration entre les parties prenantes, les équipes et les gestionnaires de portefeuille afin de promouvoir l’alignement, la priorisation et l’exécution stratégique. Ce rôle s’exerce dans le domaine de la cybersécurité.

Principales responsabilités

Alignement stratégique et gouvernance :

 

  • Collaborer avec les parties prenantes pour développer et aligner la stratégie du portefeuille avec les objectifs de l’entreprise.
  • Assurer l’alignement avec les thèmes clés et gérer les fonds en conséquence.
  • Fournir une gouvernance et une supervision des processus budgétaires et de l’alignement stratégique.
  • Définir, appliquer et améliorer continuellement les normes et processus de gouvernance du portefeuille.

 

Gestion du backlog et priorisation :

 

  • Prioriser le backlog du portefeuille selon des critères tels que la valeur d’affaires, les risques, les dépendances et l’alignement stratégique.
  • Coordonner les instances de priorisation (Épiques de portefeuille et backlogs de fonctionnalités) avec les parties prenantes concernées.
  • Assurer un backlog de portefeuille unifié, transparent et axé sur la valeur.

 

Suivi de la capacité et de la performance :

 

  • Surveiller et rendre compte de la capacité des Trains de livraison Agile (ARTs) et des flux de valeur.
  • Aligner la gestion du portefeuille avec les feuilles de route des équipes et les backlogs de livraison.
  • Mettre en place des cadres de gouvernance pour suivre et évaluer la performance du portefeuille à l’aide d’indicateurs clés (KPI) et d’objectifs (OKR).
  • Identifier des opportunités d’amélioration continue des pratiques de gestion de portefeuille.

 

Collaboration et communication :

 

  • Assurer un reporting régulier du portefeuille à la haute direction.
  • Gérer le système Kanban du portefeuille, de l’idéation à la livraison.
  • Soutenir les gestionnaires de portefeuille en amont avec supervision, transparence et conseils sur le financement.
  • Participer à l’identification des ARTs et des flux de valeur pour soutenir les initiatives de mise à l’échelle.

Qualifications essentielles

 

Formation :

 

  • Baccalauréat dans un domaine pertinent ou expérience équivalente.
  •  

Expertise Agile :

 

  • Solide connaissance des outils et méthodologies Agile, incluant Scrum/Kanban, Lean, les métriques Agile et la gouvernance.
  • Expérience en budgétisation et estimation (en contexte Agile ou non).
  • Pratiques Agile au niveau des flux de valeur et des portefeuilles.

 

Gestion de portefeuille et de backlog :

 

  • Maîtrise de la priorisation de backlog, de la gestion des risques et dépendances, et de la réalisation de valeur.

 

Collaboration et outils :

 

  • Maîtrise des outils de collaboration et de gestion de portefeuille tels que Confluence, Jira, MS365 et Miro.

 

Pensée stratégique :

 

  • Capacité à aligner l’exécution du portefeuille avec les stratégies d’affaires et d’investissement.
  • Solides compétences analytiques et en prise de décision.

 

Communication :

 

  • Excellentes compétences en communication, en gestion des parties prenantes et en leadership.
  • Capacité à livrer des analyses et rapports à la direction et aux équipes interfonctionnelles.
  • Capacité à synthétiser l’information et expertise en présentation PowerPoint.

 

Cybersécurité :

 

  • Compréhension des fondamentaux de la cybersécurité (terminologie, menaces courantes, solutions efficaces).
  • Apprentissage rapide et capacité à assimiler de nouvelles informations lors de présentations ou de séances de partage de connaissances.
  • Fait preuve d’autonomie et de motivation pour approfondir ses connaissances en cybersécurité au besoin.

Qualifications souhaitées

Exigences supplémentaires

Certifications :

  • Les certifications SAFe® sont considérées comme un atout important, mais ne sont pas obligatoires.
  • Une certification en cybersécurité est un atout.

 

#ProgrammeRecommandationEmployes

 

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : 
Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail :
Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto 
Profil de travail : Hybride 
Date limite pour postuler : 2025-07-30 

 

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine.  Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.


Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

 

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

 

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

 

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

 

établi : Canada, QC, Montréal

 

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