Gestionnaire de programme technique principal - Sécurité des infrastructures en nuage
Req Id: 418161
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Chez Bell, les spécialistes de la cybersécurité comme vous savent que les nouvelles technologies et les menaces en évolution rendent la cybersécurité plus complexe et difficile que jamais. Chaque jour, vous contribuerez à résoudre certains des défis de sécurité les plus complexes qui existent actuellement.
Vous sonderez les systèmes pour déceler les faiblesses, surveillerez les réseaux pour détecter les violations et réagirez aux incidents. Sachez que vous ferez partie de la meilleure équipe au pays, car Bell est le chef de file canadien en matière de cybersécurité, avec une détection avancée des menaces et des défenses réseau pour assurer la sécurité des consommateurs et des consommatrices, ainsi que des entreprises. Contribuez à rendre le Canada plus sécuritaire.
Résumé
L’équipe Sécurité des services de réseaux et de technologies de Bell est à la recherche d’un gestionnaire de programme technique principal dynamique et axé sur les résultats possédant d’excellentes compétences en gestion de projet pour structurer et diriger l’exécution de projets de cyber sécurité dans des environnements en nuage.
Principales responsabilités
• Diriger et gérer des projets complexes et de grande envergure de sécurité en nuage hautement techniques et multidisciplinaires.
• Diriger et suivre la mise en œuvre de plusieurs projets et contrôles en documentant et en maintenant à jour les exigences du projet, la définition des tâches exécutées, la RACI, les mesures de réussite, les échéanciers, les risques, le flux des processus et la mise à jour du projet.
• Recueillir des renseignements essentiels lors des réunions avec divers intervenants et produire des rapports pour favoriser l’achèvement des travaux.
• Collaborer avec les intervenants pour s’assurer que toutes les politiques et procédures de sécurité sont mises en œuvre.
• Déterminer les décisions nécessaires pour faire progresser un projet, déterminer les décideurs et s’assurer que les décisions sont prises et documentées.
• Surveiller l’état des programmes et cerner et mesurer rapidement les problèmes et les risques. Communiquer succinctement les problèmes aux intervenants concernés et collaborer de façon proactive pour assurer une résolution rapide.
Qualifications essentielles
• Au moins sept ans d’expérience en gestion de programmes techniques au sein d’une entreprise de technologie ou de services de communication ou à un poste technique.
• Baccalauréat en informatique, dans un domaine connexe ou expérience pratique équivalente
• Expérience en sécurité essentielle pour ce poste.
• Expérience dans l’exécution de programmes de sécurité complexes et à long terme qui permettent d’apporter des améliorations itératives et de réduire les risques au fil du temps.
• Expérience en sécurité opérationnelle, comme GAP/IAM, journalisation et détection, prévention de la perte de données, gestion des vulnérabilités, etc.
• Solides aptitudes pour la gestion de projets et de programmes, orienté sur les résultats.
• Aptitudes exceptionnelles pour l’analyse et la pensée conceptuelle.
• Solides aptitudes pour la gestion du temps et sens de l’urgence pour s’assurer que les échéances sont respectées; vous savez comment établir rapidement les priorités et les redéfinir.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-07-17
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, QC, Montréal