Gestionnaire numérique, Bell Média
Code de demande: 427755
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Résumé
Sous la supervision du Gestionnaire principal, médias numériques, le gestionnaire numérique - iHeartRadio a pour mandat de gérer et produire les besoins en contenus variés pour les stations Énergie et Rouge à travers le Québec pour supporter l’écoute en direct, via iHeartRadio et en rattrapage de ses contenus.
Principales responsabilités
- Projets numériques : Responsable de la stratégie de découvrabilité des gros projets radio avec le support d’un coordonnateur pour arrimés les marchés et autres départements.
- Opérations quotidiennes : Avec un hub de producteurs contenus numériques, ils supervisent la production des opérations quotidiennes de la radio (visuels, concours) et des outils numériques de la radio (site web, SMS, horaire, infolettres).
- Gestion de l’application iHeartRadio : En collaboration avec l’équipe produit et l’équipe iHeart anglophone, il assure l’évolution de l’application iHeart. Avec son équipe, il assure l’expérience francophone de l’application (contenus affichés, pages des stations, activations éditoriales dans l’application, etc.).
- Être à l’affut des tendances et des innovations dans le domaine des programmes et logiciels de production utilisés et de leurs extensions.
- Gestion efficace d’une équipe dans le respect des échéanciers et à la hauteur de nos standards de qualité.
- Analyser hebdomadairement les rapports de performance afin de maximiser la performance de nos plateformes.
- Assurer la liaison avec d’autres services afin d’assurer l’harmonisation des éléments créatifs et leur livraison dans les délais impartis.
- Favoriser des relations positives, tant à l’interne au sein de son équipe qu’à l’externe.
- Superviser et gérer son budget de façon adéquate.
Qualifications essentielles
- Baccalauréat dans un domaine connexe à l’emploi.
- 4-5 ans d'expérience en lien avec le poste.
- Solide sens de l’organisation avec souci du détail.
- Expérience en gestion de projets.
- Solides aptitudes pour la communication écrite et verbale.
- Capacité d’établir l’ordre de priorité des tâches, de respecter les échéances et de travailler sous pression.
- Capacité de travailler en équipe et de motiver les personnes la composant.
- Aptitudes pour la résolution de problèmes.
- Compétences dans les principaux logiciels (CMS, logiciel infolettre, Photoshop, etc.).
- Connaissance de la radio.
- Excellente connaissance des applications, des sites Web et des appareils connectés.
- Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-02-08
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, QC, Montréal
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.