Gestionnaire principal(e), Communications corporatives et partenariats, Québec
Req Id: 430300
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Soyez au cœur de la transformation et de la croissance de Bell en vous joignant à l’équipe Services généraux. De nombreuses équipes collaborent au soutien de nos entreprises de premier plan; c’est le cas des groupes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement, Transformation stratégique de l’entreprise et Services immobiliers. Vous participerez à l’orientation de la vision stratégique et à la livraison pratique de l’organisation afin de faire progresser notre entreprise et de soutenir les groupes et les membres de l’équipe de tous les secteurs de l’organisme.
Chez Bell, vos perspectives et votre expérience vous permettront de laisser votre marque en contribuant à offrir les meilleures connexions numériques et les meilleurs services de prochaine génération aux Canadiens. Joignez-vous à nous tandis que nous passons d’une entreprise de télécommunications traditionnelle à un chef de file des services technologiques et des médias numériques.
Les Communications corporatives sont au cœur de l’action et offrent un soutien essentiel qui contribue au leadership de Bell dans l’industrie. Notre équipe collabore avec de nombreux partenaires à l’échelle de Bell afin de faire avancer les activités des marchés entreprises, résidentiels et médias.
L’équipe des Communications corporatives élabore et gère l’ensemble des stratégies de communications internes et externes de Bell. Elle exerce un rôle de leadership en relations médias, communications financières, communications internes, investissement communautaire et commandites, affaires communautaires et affaires publiques.
Nous sommes à la recherche d’une personne pour soutenir les communications corporatives et les partenariats, principalement au Québec, avec certaines responsabilités à l’échelle nationale.
Principales responsabilités
- Gestion de programmes : Gérer les partenariats au Québec, incluant Bell Cause pour la cause, et soutenir le développement de partenariats corporatifs, y compris la gestion des budgets et des contrats.
- Communications exécutives : Élaborer des stratégies de communication et offrir un soutien aux dirigeant(e)s basés au Québec lors de conférences, prises de parole et événements communautaires.
- Communications stratégiques : Concevoir et déployer des plans de communication intégrés pour les initiatives axées sur le Québec et les annonces corporatives nationales, en assurant l’alignement avec les objectifs d’affaires et les priorités des parties prenantes.
- Relations médias et gestion de la réputation : Mettre en œuvre des stratégies proactives de relations médias, développer des relations avec des journalistes de notoriété et obtenir une couverture médiatique qui renforce la réputation de Bell.
- Développement de contenu et leadership éclairé : Produire des contenus écrits de grande qualité, incluant des allocutions, communiqués de presse, messages clés, publications sur les réseaux sociaux, notes d’information et contenus de leadership éclairé qui soutiennent le positionnement corporatif de Bell.
Qualifications essentielles
- 6 à 8 ans d’expérience en communications corporatives, incluant les communications exécutives, les partenariats corporatifs et les relations médias.
- Excellentes compétences en gestion de programmes, avec une expérience démontrée dans la réalisation d’initiatives complexes.
- Expérience en gestion d’événements, incluant la gestion des fournisseurs et de la production.
- Capacité à diriger la planification de communications stratégiques et à générer des résultats mesurables.
- Bonne connaissance de l’environnement économique, politique et réglementaire du Québec, notamment dans les secteurs des télécommunications, des médias et des technologies.
Qualifications souhaitées
- Expérience en développement de stratégies de médias sociaux et en gestion de campagnes corporatives multicanaux.
- Excellentes compétences en rédaction, révision et analyse.
- Capacité à établir et entretenir des relations avec des dirigeant(e)s de haut niveau, des partenaires corporatifs, les médias et d’autres parties prenantes clés.
- Capacité d’apprentissage rapide, avec de solides compétences en recherche et résolution de problèmes.
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Bilinguisme requis :
Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada.
Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à produire des documents en anglais et français.
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-06-12
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, QC, Montréal
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.