Gestionnaire principal, Finances
Code de demande: 421661
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.
L’équipe Finances des services de réseaux et de technologies (SRT) est à la recherche d’un gestionnaire principal ou d’une gestionnaire principale, finances, qui fait preuve de motivation et souhaite réussir dans un milieu trépidant!
L’équipe Finances des SRT est responsable des activités de planification financière et de production de rapports. Elle soutient les équipes de haute direction des services technologiques et des finances. L’équipe Finances des services technologiques travaille en étroite collaboration avec divers groupes Finances, les parties prenantes et l’organisation de contrôle afin de fournir des analyses financières et des renseignements pertinents pour influencer la prise de décisions et accroître la rentabilité, tout en veillant à l’intégrité financière.
Le gestionnaire principal ou la gestionnaire principale soutiendra l’évolution du site Global Technology Services (GTC) en Inde et le programme AGB, mettra en place des indicateurs de rendement clés et aidera les partenaires d’affaires à optimiser les coûts. La personne retenue dirigera l’équipe pour soutenir ces initiatives, exploitera des ensembles de données volumineux afin de générer des renseignements utiles servant à améliorer la compréhension de la structure de coûts, à renforcer la précision des prévisions et à concevoir des stratégies d’optimisation des coûts et des synergies.
Principales responsabilités
- Diriger l’équipe pour atteindre les objectifs liés au GTC, au programme AGB et aux coûts
- Contribuer aux examens approfondis financiers et aux projets ponctuels afin de fournir des analyses et des renseignements financiers améliorés à valeur ajoutée qui permettront d’améliorer les performances commerciales et financières
- Préparer des présentations avec des analyses financières à l’intention de la haute direction
- Assurer le suivi du rendement financier, des paramètres et des fiches-résultats
- Soutenir le processus de planification financière pour le budget, les prévisions de l’année et la planification à long terme des éléments de l’unité d’affaires des services technologiques
- Gérer les relations avec d’autres équipes Finances internes, des partenaires d’affaires et des filiales
- Repérer les occasions de simplifier les processus de planification afin d’améliorer la rapidité et l’exactitude
Qualifications essentielles
- Au moins trois ans d’expérience dans un rôle similaire, de préférence avec un titre professionnel
- Orientation vers les résultats et l’innovation; aptitude avérée à fournir de l’information stratégique, analytique et essentielle Solide capacité d’organiser et de synthétiser une vaste quantité de données afin de faciliter le processus de prise de décisions de l’équipe de haute direction
- Volonté constante d’améliorer les livrables; souplesse et ingéniosité avérées pour livrer des résultats en respectant des échéances serrées, souvent dans un environnement en perpétuel changement.
- Solides aptitudes pour le leadership Capacité reconnue de mobiliser et de motiver l’équipe et de la reconnaître comme un précieux partenaire d’affaires
- Capacité de diagnostiquer des problèmes d’affaires, de résoudre les problèmes et de fournir des solutions en temps opportun
- Agilité, réactivité, curiosité, proactivité et ingéniosité
- Excellentes aptitudes pour la communication et la réalisation de présentations
- Maîtrise d’Excel et de PowerPoint
- Connaissance des systèmes SAP et BPC
- Capacité reconnue d’assumer la responsabilité des problèmes et des tâches jusqu’à leur résolution
- Souci constant du détail et de l’exactitude
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-01-22
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.
Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
établi : Canada, QC, Montréal
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.