Gestionnaire principal, Réussite des partenaires en IA
Req Id: 428747
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.
Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.
Résumé
Le gestionnaire, Réussite des partenaires en IA et développement des partenaires sera un moteur clé de la croissance des produits et de l'exécution d'un partenariat stratégique en IA de Bell, en plus de diriger les efforts de développement des affaires pour l'identification et la négociation de nouveaux partenariats stratégiques. La personne retenue aura des années d'expérience dans l'intégration et le développement de partenaires technologiques, avec une feuille de route éloquente en matière de croissance des produits et d'atteinte des niveaux de partenariat. La personne favorisera tous les niveaux d'intégration avec le partenaire et agira à titre de point de contact essentiel pour assurer la liaison avec l'équipe de haute direction du partenaire, ainsi qu'avec les équipes de développement des affaires, de gestion des produits, de ventes, de marketing et de soutien de Bell. La personne travaillera avec la direction des produits pour identifier de nouveaux partenariats potentiels et mènera l'engagement et la négociation pour exécuter un accord de partenariat stratégique.
Principales responsabilités
- Créer et maintenir des relations stratégiques productives avec le partenaire stratégique en IA.
- Identifier les opportunités qui offrent à la fois une différenciation du marché pour le partenaire et une croissance des activités d'IA de Bell.
- Soutenir les principaux intervenants internes, y compris la gestion des produits, les ventes, le marketing et les services juridiques, etc.
- Co-développer des plans de partenariat à long terme avec des objectifs et des jalons mesurables. Effectuer une analyse régulière de la santé des partenariats pour soutenir l'affinage du plan.
- Identifier et développer de nouveaux partenariats stratégiques pour développer notre écosystème de partenaires, y compris la négociation des conditions, l'alignement avec la stratégie et des points de valeur uniques pour Bell.
- Faciliter l'engagement entre la direction du partenaire stratégique ciblé et la haute direction de Bell.
- Aligner les plans de développement des partenaires avec les plans de croissance stratégique de BBM, la feuille de route des produits et la différenciation concurrentielle.
- Soutenir l'interaction avec les équipes de direction, pour inclure des mises à jour régulières et des escalades.
- Co-développer et gérer les activités de marketing avec les intervenants internes et les partenaires en IA. Cela inclut, sans s'y limiter, la formation, le matériel promotionnel, les webinaires, les salons professionnels, les promotions, etc.
- Gérer les processus opérationnels continus nécessaires à la réussite de l'activation des partenaires.
- Faciliter l'alignement entre Bell et les organisations de terrain des partenaires en IA.
- Agir à titre d'expert en la matière et de facilitateur clé de Bell auprès des partenaires en IA.
Qualifications essentielles
- Baccalauréat en administration des affaires et/ou expérience de travail équivalente • Expérience antérieure dans le domaine du développement des affaires ;
- Capacité reconnue de diriger la collaboration entre différents services dans le cadre d’initiatives stratégiques ;
- Expérience dans le développement et la communication de la stratégie de mise en marché ou du marketing des produits à différents intervenants ;
- Solide expérience en leadership avec une feuille de route éloquente en matière de développement d’équipes hautement performantes ;
- Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite
- Avoir une expérience de travail dans l'industrie de la vente (l'expérience en tant que revendeur technologique et en gestion de canaux est un atout).
- Créativité et esprit stratégique avec une solide expérience en présentation
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-04-02
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, QC, Montréal
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.