Gestionnaire principal, approvisionnement
Code de demande: 427626
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.
La mission du département des approvisionnements est de créer de la valeur grâce à son rôle stratégique consistant à fournir des solutions d’approvisionnement de premier ordre tout en améliorant l’EBITDA de Bell par la réduction des coûts. Cela se réalise par la négociation d’ententes et d’autres documents juridiques au nom de Bell et de sa communauté de fournisseurs, en définissant les modalités pour la fourniture de produits et services à Bell, tout en optimisant les opportunités d’amélioration de l’EBITDA grâce à la réduction des coûts et à la gestion globale des principaux accords d’approvisionnement afin de maximiser la valeur, en alignement avec les besoins de l’entreprise ainsi que l’évolution stratégique de la chaîne d’approvisionnement et des objectifs liés à l’EBITDA.
Nous recherchons un candidat pour rejoindre l’organisation des approvisionnements de Bell Canada.
L’équipe des approvisionnements se concentre principalement sur la réduction significative des coûts d’exploitation pour Bell Canada afin de s’aligner sur les priorités et objectifs corporatifs ainsi que sur les besoins des clients internes, en augmentant l’efficacité opérationnelle et la productivité. Ce portefeuille est très visible et considéré comme essentiel pour répondre aux exigences de l’entreprise.
Principales responsabilités
- Piloter des initiatives d’approvisionnement.
- Gérer les contrats commerciaux et les relations avec les partenaires d’approvisionnement.
- Soutenir la réduction du coût total de possession par l’amélioration des processus communs avec les partenaires d’approvisionnement.
- Renégocier les contrats dans les situations qui ne sont pas visées par les « initiatives stratégiques ».
- Mettre en œuvre et gérer les programmes normalisés de gestion du rendement des partenaires d’approvisionnement.
- Effectuer des contrôles de la qualité et produire et gérer des rapports sur les données relatives aux dépenses.
- Déterminer constamment les meilleures pratiques à l’interne et à l’externe afin de les mettre en œuvre et de les adopter.
- Former et encadrer des personnes subordonnées directes.
- Avoir une expertise en matière de catégories et de gestion.
- Assurer la conformité aux normes, processus et politiques exemplaires de Bell Canada en matière d’approvisionnement.
- Gérer les relations avec la clientèle interne et atteindre ou dépasser les exigences d’affaires.
- Gérer les relations avec les partenaires d’approvisionnement ainsi que leur rendement. En général, ces relations ont une grande visibilité, comportent de hauts risques et sont considérées comme essentielles à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.
Compétences et habiletés essentielles
- Au moins cinq ans d’expérience en approvisionnement.
- Connaissance des réseaux et de l’industrie des télécommunications.
- Aptitudes pour le leadership et la gestion de personnes afin d’encadrer les membres de l’équipe et de leur servir de mentor.
- Expérience en gestion de projet et en gestion du changement.
- Expérience de travail au sein d’une équipe multifonctionnelle à titre de gestionnaire de projet.
- Solides capacités de négociation, d’analyse et de résolution créative de problèmes.
- Excellentes aptitudes pour le leadership et les relations interpersonnelles; capacité d’établir des liens solides avec les collègues et la clientèle.
- Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale; bonne capacité d’écoute.
- Maîtrise d’Excel, de PowerPoint et de Word.
- Diplôme de premier cycle.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Verdun
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-01-21
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, QC, Montréal
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.