Gestionnaire principal, finance
Req Id: 428483
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.
Résumé
Le Gestionnaire principal – Planification financière est un expert en modélisation financière responsable du développement, de la maintenance et de l’évolution de modèles financiers complexes soutenant la budgétisation, les prévisions, la planification stratégique et la planification à long terme de Bell/BCE.
Ce rôle combine une expertise analytique avancée et un fort partenariat d’affaires afin de fournir des analyses prospectives et de soutenir la prise de décision du SVP Finance et de la haute direction de BCE. Le titulaire joue un rôle clé dans les cycles de planification de l’entreprise (budget, prévisions trimestrielles, planification à long terme), ainsi que dans les projets stratégiques et les initiatives spéciales.
Principales responsabilités
- Concevoir, maintenir et améliorer des modèles financiers intégrés (résultats, bilan, flux de trésorerie)
- Réaliser des analyses de scénarios et de sensibilité afin d’évaluer les risques financiers, la performance et les options stratégiques (ex. fusions et acquisitions)
- Assurer la gouvernance des modèles financiers, incluant la documentation, le contrôle des versions, le suivi des hypothèses et l’auditabilité
- Intégrer des solutions d’automatisation, d’analytique avancée et d’intelligence artificielle afin d’améliorer la qualité des prévisions et l’efficacité des processus
- Collaborer étroitement avec les équipes Finance des unités d’affaires et des fonctions corporatives afin d’assurer l’alignement des hypothèses et des méthodologies
- Mettre à jour les modèles financiers annuels et à long terme en fonction des résultats mensuels et des prévisions trimestrielles
- Produire des rapports financiers consolidés (BPA, bilan, flux de trésorerie) accompagnés d’analyses de variance claires et structurées
- Contribuer à la modernisation des modèles financiers et des processus de planification afin d’améliorer la rapidité, l’exactitude et l’évolutivité
Qualifications essentielles
- Expertise avancée en modélisation financière, prévisions basées sur les Hypothèses clés, analyses de scénarios et de sensibilité
- Maîtrise avancée d’Excel
- Solide compréhension des principes comptables et de la consolidation financière
- Expérience avec des outils d’automatisation ou d’analytique
- Excellentes capacités d’organisation, rigueur et gestion de multiples livrables et échéanciers
- Orientation client et respect des délais
- Excellentes aptitudes en communication et collaboration
- Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada.
- Désignation CPA (un atout)
- Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en finance ou en planification et analyse financières.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-03-24
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, QC, Montréal
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.