Journaliste Multiplateforme, Noovo info, Montréal, Bell Média

Code de demande: 417006

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

Principales responsabilités

Couvrir des évènements pour la télé et le numérique, faire des entrevues, écrire des textes
Tourner ses propres images, monter /éditer / éclairer et produire des reportages tant pour la télé que pour le numérique
Proposer et développer des sujets originaux de couverture ; capacité à sortir de la nouvelle
Entretenir un réseau de contacts
Configurer et utiliser les équipements en direct au besoin
Suivre les normes et directives éditoriales concernant l'exactitude, l'éthique et les questions juridiques
S'assurer que le matériel et le mobile sont en bon état de fonctionnement
Autres tâches assignées

Qualifications essentielles

Baccalauréat en journalisme, cinéma, communications ou l’équivalent
Minimum de 5 ans d’expérience à la télé / web
Expérience éprouvée dans le reportage d'actualités et habileté à performer devant la caméra
Solides capacités rédactionnelles, narration et connaissance des nouvelles et des actualités locales, nationales et internationales
Excellente écriture et solides compétences de présentation
Connaissance des réseaux sociaux et de l'auditoire
Capacités éprouvées en caméra et montage
Compétences organisationnelles éprouvées et capacité à travailler de manière autonome dans des délais serrés
Bon jugement éditorial, capacité démontrée à produire des reportages originaux et d'entreprise
Capacité à gérer les technologies nouvelles et émergentes
Connaissance de iNews, un atout
Permis de conduire valide et bon dossier
Bilinguisme requis; Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-05-13

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.