Producteur Multiplateforme, Bell Média
Req Id: 431143
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Résumé
Titre : Producteur(trice) multiplateforme
Lieu : Montréal, QC
Statut : Permanent – Temps plein
Supérieur immédiat : Gestionnaire principal(e), partenariats de marques
Description du rôle
Sous la supervision du (de la) gestionnaire principal(e) partenariats de marques, le(la) producteur(trice) multiplateforme agit comme expert(e) en production de contenu et en développement de produits multiplateformes. Il(elle) contribue à la conception, à la faisabilité et à l’exécution de campagnes de contenu et de production commerciale, tout en assurant l’optimisation des processus, des coûts et de la qualité.
Le(la) titulaire collabore étroitement avec les équipes de stratégie, de commercialisation, de chargés de projets ainsi qu’avec les partenaires internes et externes afin de livrer des solutions créatives innovantes, efficaces et alignées sur les objectifs d’affaires.
Principales responsabilités
1- Expertise en production et développement de contenu
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- Agir comme référence en production multiplateforme (vidéo, numérique, audio, social)
- Évaluer la faisabilité technique et financière des projets de contenu et des intégrations
- Développer de nouveaux formats, produits et opportunités commerciales en collaboration avec les équipes internes
- Assurer une veille des tendances de production, des innovations et des meilleures pratiques
2.Gestion de production et des partenaires
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- Identifier et gérer les fournisseurs et partenaires de production (internes et externes)
- Négocier les coûts de production et les ententes avec les talents et agences
- Assurer l’optimisation des coûts selon les standards et grilles tarifaires de production établies
- Proposer des solutions créatives et efficaces de production pour répondre aux besoins clients
3.Support et accompagnement des équipes pour tous les projets de commercialisation et de partenariat de marques
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- Collaborer avec les chargés de projets dans la planification et l’exécution des initiatives
- Participer à la gestion des échéanciers, budgets et livrables
- Supporter la gestion de la facturation liée aux projets de production
- Agir comme point de référence pour les projets impliquant production, talents ou partenaires tiers
- Participer aux brainstorms afin d’évaluer les concepts sous l’angle production (coûts, faisabilité, talents)
- Élaborer des budgets de production détaillés et réalistes incluant les marges de sécurité
- Définir les coûts de production pour les différentes intégrations
- Évaluer les projets spéciaux et les extensions multiplateformes dans les demandes créatives
4.Standardisation et optimisation des processus
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- Mettre en place et maintenir des workflows inter-équipes efficaces
- Uniformiser les processus, formats publicitaires, outils et paramètres de production par plateforme
- Documenter et structurer les meilleures pratiques pour faciliter l’exécution des projets
5.Gestion de projets d’envergure
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- Agir comme chef d’orchestre sur les projets majeurs ou complexes
- Coordonner les intervenants internes et externes (marketing, contenu, production, partenaires)
- Superviser les échéanciers, budgets et livrables
- Participer aux négociations de talents lorsque requis
- Assurer une livraison conforme, efficace et orientée solutions
Qualifications essentielles
- Expertise en production multiplateforme (TV, numérique, social, audio)
- Forte compréhension du marché publicitaire et des contenus de marque
- Excellente capacité d’analyse (budgets, faisabilité, optimisation)
- Leadership d’influence et collaboration interfonctionnelle
- Sens de l’organisation et gestion de projets multiples
- Forte orientation solutions et créativité
- Excellent sens de la négociation
- Rigueur, autonomie et proactivité
- Connaissance de l’anglais requise: L’entretien de relations professionnelles avec parties prenantes anglophones ou hors Québec est critique dans le cadre de ces fonctions. Excellentes habiletés de communication (français et anglais)
Objectif du poste
Contribuer à la création et à la livraison de solutions de contenu multiplateformes innovantes, rentables et alignées sur les objectifs d’affaires, tout en optimisant les processus de production et en maximisant la valeur pour les partenaires et les clients.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-09-04
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, QC, Montréal
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