Producteur contenu - affectation
Code de demande: 427094
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Principales responsabilités
- Assigner les journalistes et vidéastes de l’équipe de Montréal et suivre leur production pour livrer les reportages selon les besoins des émissions et du numérique
- Repérer des idées de reportages originales et veiller à leur exécution par les membres de l’équipe
- Contribuer à scénariser avec les journalistes les reportages
- Prévoir un calendrier de production et organiser la livraison des reportages pour les besoins des émissions
- Avec la gestionnaire des opérations, organiser le travail des vidéastes quotidiennement
- Déterminer les moyens de production requis pour la production sous sa responsabilité, voit à l’élaboration et au respect des critères de réalisation et de production
- Diriger les réunions de production matinales de l’équipe
- Être la personne-ressource pour l’ensemble des départements quant à la production qui lui est confiée
- Voir à livrer au moment opportun l’ensemble du contenu nécessaire à la production des shows, que ce soit les topos de journalistes, les images provenant de feeds locaux, nationaux ou internationaux, des éléments provenant du web
- Réaliser en collaboration avec les journalistes des reportages numériques destinés aux plateformes web
- Rédiger à l’occasion des textes à être lus en ondes par l’animateur ou par un journaliste
- Veiller au respect des normes déontologiques en vigueur et s’assurer que l’information qui est transmise sur l’une ou l’autre des plateformes est vraie et vérifiée
- Coaching des journalistes sur leur livraison en ondes et dans leurs reportages
- Gestion des paramètres budgétaires qui lui sont confiés
- Veiller au respect des conditions règlementaires du bulletin qui lui est imparti
- Gestion des horaires du personnel éditorial
Qualifications essentielles
- Baccalauréat en journalisme, cinéma, communications ou autre formation pertinente pour le poste
- Minimum de 8 ans d’expérience dans une salle de nouvelles
- Maîtrise des technologies de production, tant à la télé que sur le web
- Connaissance étoffée de l’actualité locale, nationale et internationale
- Forte habileté à identifier les meilleurs sujets et créativité démontrée
- Forte tolérance au stress et capacité à naviguer avec des délais serrés
- Autonomie démontrée
- Expérience en gestion d’équipe
- Reconnu pour ses qualités de leader;
- Français irréprochable, bonne connaissance de l’anglais
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2025-11-26
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
établi : Canada, QC, Montréal
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.