Programmes des diplômés 2025- Média

Pourquoi se joindre à nous?

• Profitez d’un environnement d’apprentissage continu, notamment d’occasions de formation et de perfectionnement officielles et expérientielles pour vous aider à exceller dans vos fonctions.
• Menez à bien des projets de transformation pour lancer de nouveaux plans directeurs de produits, services et solutions afin de permettre aux clients d’en faire plus. 
• Affinez vos compétences en matière d’analyse, de gestion de projet et de communication grâce à des expériences pratiques et concrètes pour faire évoluer rapidement votre carrière.
• Apprenez d’une équipe de haute direction qui vous soutient et bénéficiez du mentorat de leaders expérimentés de l’#ÉquipeBell.
• Élargissez votre réseau en travaillant avec des experts de l’industrie, y compris notre incroyable réseau de soutien entre pairs formé de nouveaux diplômés et d’anciens étudiants.

Ce que vous ferez

Soyez acteur du monde passionnant du divertissement et du contenu en tant que nouveau diplômé au sein de l’équipe Bell Média. Commencez votre carrière en bénéficiant d’expériences pratiques et de possibilités d’apprentissage très appréciées dans les domaines de la télévision, de la radio, de l’affichage et des médias numériques. Les nouveaux diplômés apprendront auprès des meilleurs experts de l’industrie, créeront du contenu pour les plateformes de Bell Média, comprendront l’impact de la technologie numérique sur les médias et exploreront différents aspects des médias grâce à des affectations par rotation dans les domaines du divertissement, des nouvelles, de la radio et des sports.

Le programme pour les nouveaux diplômés – Média repose sur les quatre piliers des médias : Mettre en œuvre, mettre en marché, monétiser et mesurer. Vous aurez l’occasion de découvrir différentes facettes des médias sur une période de 24 à 30 mois. Vous occuperez des postes par rotation dans les équipes Programmation et Production télé et radio, Marketing et Médias numériques, Ventes de publicité et de médias, Gestion des revenus et Stratégie et Insights. 
 

Ce que nous recherchons

Pendant le programme, vous ferez évoluer rapidement votre carrière au sein de la première entreprise canadienne de services multimédias, qui possède des actifs de premier plan dans les domaines de la télévision, de la radio, de l’affichage et des médias numériques, tout en réseautant et en découvrant tous les aspects de l’industrie des médias auprès d’experts dans le domaine. Voici un aperçu de ce qui vous attend :

• Produire du contenu télé, radio et numérique, ainsi que des diffusions et des événements en direct.
• Créer du contenu et des options, et rédiger des scripts publicitaires.
• Participer aux processus de vente du début à la fin.
• Évaluer notre rendement et générer des idées afin de demeurer la première entreprise de médias au Canada.

Exigences

Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales/du cégep en arts des médias, de la radio et de la télévision ou en journalisme, en gestion des médias d’affaires ou dans un domaine connexe. 

Compétences techniques

• Compréhension et passion avérées de la programmation média, et du contenu des domaines du divertissement, des sports, des nouvelles, de la radio et de la culture populaire.
• Expérience en rédaction et en vérification de scripts. 
• Habileté hors du commun avec les médias sociaux.
• Capacité d’exceller dans un environnement trépidant, qui exige une créativité avant-gardiste et une aptitude à composer avec des échéanciers serrés. 

Aptitude pour le leadership

• Aptitudes pour la communication et capacité de concilier urgence, empathie et intégrité. Capacité de s’exprimer à l’oral comme à l’écrit de façon claire et concise, et d’écouter dans le but d’encourager un dialogue transparent. 
• Capacité de gagner la confiance de vos équipes en faisant preuve d’équité et de respect.
• Capacité de favoriser l’appartenance, et d’être flexible, responsable et collaboratif.
• Esprit d’analyse et capacité exceptionnelle de résoudre des problèmes, et volonté de comprendre comment les choses fonctionnent.
• Capacité de recueillir des renseignements et de cerner des occasions à partir de données et de mesures, et de créer des stratégies pour appuyer des recommandations éclairées.
• Capacité de simplifier des problèmes complexes, de prendre les bonnes décisions en temps opportun et d’être un membre responsable d’une équipe. 
• Désir de remettre en question le statu quo, en expérimentant pour trouver des solutions qui contribueront à changer les choses dans la vie des clients de Bell.
• Approche axée sur les objectifs et capacité de se concentrer sur des tâches individuelles tout en comprenant la situation dans son ensemble et la façon dont les systèmes fonctionnent ensemble.
• Volonté de développer vos compétences et d’apprendre des autres.
• Qualités de leadership démontrées dans le cadre d’activités et de projets parascolaires.

Postulez en toute simplicité

Notre processus de candidature est simple : il vous permet de nous montrer qui vous êtes afin que nous puissions rapidement déceler votre potentiel pour intégrer l’#ÉquipeBell.

1. Passez en revue nos programmes et indiquez jusqu’à trois postes qui vous intéressent dans votre candidature.
2. Passez une entrevue vidéo dans les 48 heures. 
3. Si vous avez été sélectionné, vous serez invité à participer à une entrevue ou une évaluation téléphonique pour nous aider à mieux comprendre vos compétences et votre expérience.
4. Si vous avez été sélectionné à l’étape précédente, vous serez invité à participer à une entrevue avec un comité virtuel.

Commencez en cliquant sur « Postuler » sur cette page. Vous devez soumettre votre curriculum vitæ et une copie de votre plus récent relevé de notes (non-officiel accepté) pour que votre candidature soit prise en considération.

Nous ferons des offres aux diplômés qui répondent aux exigences de septembre à décembre 2024, ou jusqu’à ce que tous les postes soient pourvus.