Étudiants et nouveaux diplômés
2022-11-17

QC - Programme du leadership des nouveaux diplômés 2023 du groupe Finances - Gestion financière

Bell est une entreprise authentiquement canadienne qui accumule les succès depuis plus de 140 ans. Elle se démarque de ses concurrents par la passion des membres de son équipe et leur confiance dans le vaste potentiel de l’entreprise.

 

Pour que Bell continue d’être reconnue comme la première entreprise de communications du Canada, nous sommes déterminés à trouver et à développer les leaders de la prochaine génération. Cela signifie qu’elle doit offrir d’excellentes possibilités de carrière et de développement à ses employés.

 

Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d’un emploi intéressant, de nouveaux défis et d’opportunités d’apprentissage continu, vous êtes le candidat qu’il nous faut!

 

Fonctionnement du programme :

Le Programme du leadership des nouveaux diplômés du groupe Finances consiste en un programme d’affectations par rotation visant à offrir aux nouveaux diplômés l’expérience nécessaire pour travailler dans les différentes divisions du groupe Finances.

 

  • Trois volets s’offrent à vous :
    • CPA : Programme spécialisé d’attributions par rotation couvrant les activités des équipes Vérification interne et conseils en gestion des risques, Contrôleurs de clôture financière, Finances (exploitation), Information financière et consolidation, qui répond aux exigences d’expérience pratique du titre de comptable professionnel agréé (CPA) au Québec/Ontario/région Atlantique.
    • Gestion financière : programme d’attributions par rotation de 30 mois dans divers services financiers des équipes Finances (exploitation), Automatisation robotisée des processus financiers, Marchés financiers, Trésorerie, Création de valeur et Fusions et acquisitions.
    • Données et analyses financières : programme d’attributions par rotation de 36 mois comprenant des rotations dans les équipes Données et analytique et Finances (exploitation).

 

Cet affichage de poste se concentre sur le cheminement Gestion financière au Québec.

 

Dans le cadre du cheminement Gestion financière, vous devrez assumer des responsabilités multidisciplinaires qui vous demanderont de faire appel à vos aptitudes en production de rapports financiers, en prévisions, en analyse de données et en gestion d’entreprise. Vers la fin de votre affectation, vos compétences, votre expérience et vos aptitudes seront évaluées afin de déterminer le poste que vous pourrez finalement occuper.

 

Pourquoi se joindre à nous?

  • Un programme de développement des cadres qui vous procure une longueur d’avance dans un milieu de travail trépidant et dynamique axé sur l’innovation et qui vous permet d’appliquer votre formation technique à de véritables enjeux d’affaires
  • Développer et exercer vos aptitudes à l’analyse, à la résolution de problèmes et au leadership pour comprendre et évaluer les tendances et facteurs clés du marché dans le but de faire des recommandations et des prévisions
  • Vous familiariser avec les différents postes au sein du groupe Finances de Bell et du secteur des télécommunications.
  • Poursuivre sa croissance personnelle et professionnelle dans le cadre de séances de coaching et de mentorat personnalisées avec les membres de l’équipe de dirigeants de Bell
  • Recevoir du soutien en vue d’obtenir des certifications professionnelles pertinentes

 

À quoi vous attendre en tant que diplômé du groupe Finances :

  • Réunions d’équipe régulières et rencontres individuelles
  • Rapports de fin de mois
  • Budget et prévisions
  • Planification et analyse financières
  • Présentations aux membres de l’équipe immédiate et à la haute direction
  • Projets spéciaux
  • Ateliers de développement axés sur la formation de compétences non techniques
  • Opportunités de mentorat et de réseautage avec les membres de l’équipe Finances
  • Activités sociales au sein de la collectivité du Programme du leadership des nouveaux diplômés

 

Compétences requises :

  • Baccalauréat en administration des affaires, et connaissance fonctionnelle des principes comptables Admissible à un emploi à temps plein d’ici septembre 2023
  • Mineure en informatique ou en exploitation de données, un atout
  • Juste combinaison de haut rendement scolaire et de participation à des activités hors programme.
  • Connaissances poussées de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook, Word).
  • Capacité à se familiariser avec de nouveaux systèmes rapidement (p. ex. SAP, BI, outil BPC)
  • Aisance avec l’analytique de mégadonnées et les analyses approfondies pour poser les bonnes questions, cerner les tendances du marché et évaluer les activités de l’entreprise de manière critique en vue d’obtenir de meilleurs résultats
  • Capacité de travailler sous pression, de respecter des échéances serrées et de travailler simultanément à différents livrables
  • Excellentes aptitudes pour l’analyse, les relations interpersonnelles et la communication; capacité à présenter clairement un portrait d’ensemble de l’entreprise.
  • Excellentes aptitudes à établir des relations et à travailler en collaboration.
  • Capacité à travailler tant de façon autonome qu’en équipe
  • Maîtrise du français et de l’anglais

 

Directives relatives à la demande d’emploi

  • Posez votre candidature au moyen des services de carrière de votre établissement scolaire ET sur la page Carrières de Bell.
  • Vous devez soumettre une lettre de présentation, votre curriculum vitæ et une copie de votre plus récent relevé de notes (relevé non-officiel accepté) pour que votre candidature soit prise en considération.

 

Renseignements supplémentaires :

•    Les rôles dans ce programme au Québec impliquent de servir des clients et/ou des clients internes en anglais et en français, de travailler sur des projets de niveau national et de collaborer avec des équipes dans les régions anglophones et francophones du Canada. La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour les rôles de ce programme au Québec.

 

Date de début : Septembre 2023

 

#ProgrammeRecommandationEmployes

 

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : 
jeunes diplômés 
Lieu de travail :
Canada : Québec : Verdun || Canada : Québec : Montréal 
Profil de travail flexible :
Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-11-30 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaQC, Montréal

 

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