Représentant, immobilier, Outedge
Req Id: 421196
OUTEDGE, une entreprise de publicité hors domicile à service complet au Canada, qui s’est récemment associée à Astral pour créer une nouvelle ère dans la publicité hors domicile, offre des solutions de campagne intelligentes axées sur les données à nos clients. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et offrons un service complet et clé en main du début à la fin.
OUTEDGE connait une croissance soutenue et dynamique. Nous ajoutons constamment des panneaux d’affichage numériques à notre stock pour vente unique déjà existant. Nous élargissons nos offres, en intégrant des solutions mobiles et programmatiques. Nous sommes également la seule entreprise d’affichage au pays à posséder et à exploiter sa propre presse à imprimer et à employer ses propres équipes d’installation, ce qui se traduit par une véritable expérience intégrée verticalement pour la clientèle.
Principales responsabilités
- Analyser et examiner le territoire attribué pour optimiser la rentabilité des stocks actuels de panneaux en négociant des renouvellements et des modifications rentables ou la résiliation d’ententes peu avantageuses en temps opportun.
- Déterminer de manière proactive les occasions rentables pour améliorer la distribution des produits en stock en fonction des besoins de la clientèle.
- Établir et entretenir des relations d’affaires saines avec des partenariats nouveaux et existants, en adoptant une approche de service personnalisée qui assure le renouvellement efficace des ententes en vigueur.
- Participer au développement et à la préservation de relations étroites avec les propriétaires ou les fonctionnaires au niveau municipal.
- Effectuer d’autres fonctions administratives et tâches connexes qui seront confiées.
- Territoire principal: Montréal
- Ottawa et l'Est du Canada (occasionnel)
Qualifications essentielles
- Bilinguisme requis: L'entretien de relations professionnelles avec parties prenantes anglophones ou hors Québec est critique dans le cadre de ces fonctions.
- Permis de conduire valide et véhicule.
- Études postsecondaires en gestion des affaires ou combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience.
- Minimum de deux à trois ans d’expérience professionnelle directe dans un poste lié à l’immobilier, de préférence dans le secteur de la publicité médiatique.
- Connaissance des secteurs de l’affichage extérieur et des affaires gouvernementales, un atout.
- Bonne compréhension de la réglementation municipale actuelle et nouvelle.
- Expérience en vente, y compris les stratégies de croissance, le développement de comptes et la planification d’affaires.
- Bonnes aptitudes pour la planification, l’établissement des priorités, le multitâche, l’organisation et la gestion du temps.
- Solides compétences en communication et en service à la clientèle, ainsi que la capacité d’interagir de manière professionnelle et efficace avec les clientèles internes et externes.
- Solides aptitudes pour la négociation et la résolution de conflits.
- Dynamisme, motivation, orientation sur les résultats.
- Personne reconnue pour son esprit d’équipe, son agilité, sa flexibilité et son ingéniosité.
- Maîtrise de la suite logicielle Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint).
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-11-19
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, QC, Montréal
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.