Spécialiste, gestion des soumissions
Req Id: 428859
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.
Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.
Principales responsabilités
• Analyser et disséquer les appels d’offres avec le personnel de vente afin de déterminer les besoins des clients et les intervenants essentiels au projet
• Assujettir chaque cas au processus de soumission ou non-soumission et y contribuer afin d’augmenter le niveau de rentabilité des projets et de diminuer les risques (sur les plans juridique et financier)
• Soutenir l’équipe Ventes dans la mise sur pied d’une équipe pour chaque cas
• Définir les responsabilités pour l’équipe, en assurer le suivi et veiller au respect des échéanciers pour les livrables
• Planifier et organiser les rencontres de coordination essentielles au bon déroulement du processus
• Suivre les pratiques de gouvernance interne de Bell Canada, y compris la sollicitation d'avis sur les risques et d'avis juridiques auprès des intervenants internes pour assurer la conformité à la loi Sarbanes Oxley (SOx)Obtenir une proposition consensuelle de l’équipe et s’assurer de la qualité de l’apport des membres
• Superviser la production des réponses sur le support approprié et en garantir la plus haute qualité
• Livrer des propositions conformes aux politiques de l’entreprise en respectant l’échéancier établi par le client
Qualifications essentielles
• Minimum de 2 ans d'expérience en gestion de propositions
• Au moins 1 an d'expérience en matière de réponses à des DP portant sur des solutions techniques complexes d'une valeur supérieure à 1 million de dollars
• Solides compétences en communication écrite et verbale
• Compétences avancées en Microsoft Word et connaissance pratique d'Excel, PowerPoint et Visio
• Capacité avérée à gérer la charge de travail et à effectuer plusieurs tâches dans des délais très courts
• Servir de champion dans la coordination, la planification et l'organisation du travail
• Aptitude avérée à travailler en équipe dans un cadre virtuel
• Diplôme universitaire ou expérience professionnelle équivalente
• Attention exceptionnelle aux détails
• Aptitude avérée au travail en équipe dans un environnement virtuel
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à interagir avec tous les niveaux de l'organisation
Qualifications souhaitées
• Connaissances en vente ainsi que des produits et des services de l’entreprise
• Connaissance des concepts juridiques, un atout
• Maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire
• Certification APMP, un atout
• Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Nouveau-Brunswick : Fredericton || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Ville de Québec
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-04-21
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, QC, Montréal
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.